Lider de Tienda - en entrenamiento (Zapopan)

Objetivo del puesto

Asegurar la rentabilidad económica de la tienda, así como la disciplina, la capacitación del personal, la correcta administración y operación, el apego a las políticas y procedimientos y el logro de resultados de acuerdo a los indicadores de negocio de la tienda asignada, dentro de un ambiente agradable de trabajo.

Actividades

• Cumplir las metas diarias, semanales y mensuales de los indicadores de desempeño de su puesto, actualizando las metas diarias conforme a políticas y procesos.
• Revisar el estado de resultados de su tienda (Reporte de ganancias y pérdidas) y efectuar estrategias de mejora.
• Recibir pagos de cuentas vencidas en tienda y aplicarlos en el sistema.
• Realizar el Check List de Verificación de la Tienda diariamente, reportando de manera oportuna anomalías o situaciones fuera de lo normal y delegando actividades para mantener impecable apariencia en su tienda.
• Ser el único responsable de la revisión, verificación y, en su caso, autorización de todos los contratos de arrendamiento o ventas de la tienda, en estricto apego a las políticas y procedimientos de la empresa.
• Responsable directo de la verificación con clientes de las entregas diarias de la tienda (post entrega).
• Cargar y autorizar los horarios e incidencias de los colaboradores en el sistema de nómina electrónica, haciendo las aprobaciones necesarias en tiempo y forma.
• Aplicación de planes de mejora.
• Entrevistar y asegurar la selección efectiva de candidatos para cubrir cualquier puesto de la tienda y apoyo en el reclutamiento, en apego a las descripciones de puestos realizadas por la empresa.
• Capacitar a todo el personal de la tienda continuamente, así como asegurarse la capacitación de todo el personal.
• Actualizar corchos de resultados y comunicación.
• Entrega de valores semanalmente.

Requisitos

1. Experiencia 2 años mínimo comprobable y en puestos similares.
2. Administración de personal.
3. Responsable.
4. Honesto.
5. Liderazgo.
6. Enfoque a resultados.
7. Dinámico.
8. Proactivo.
9. Negociación.
10. Sentido de urgencia.
11. Comprometido.
12. Disciplinado.
13. Espíritu innovador.

Beneficios Adicionales

• Pago Semanal.
• Protegido de gastos médicos menores familiar.
• 2 días de descanso.
• 21 días de aguinaldo.
• Vales de despensa.
• Bonos.
• Desarrollo dentro de la compañía.