Coordinado de entrenamiento LSM

Coordinado de entrenamiento LSM

Detalles de la oferta de empleo

Información general

Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los sectores aeroespacial (propulsión, equipos e interiores), espacial y de defensa. Su misión es contribuir de manera sostenible a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Presente en todos los continentes, el Grupo emplea a 110,000 personas y alcanzó una facturación de 31.3 mil millones de euros en 2025. Safran ocupa, de manera independiente o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.

Safran fue reconocida como la segunda empresa del sector Aeroespacial y Defensa en la clasificación “World's Best Companies 2025” de la revista TIME.

Únete a Safran Aerosystems: líder internacional en seguridad aeronáutica, gestión de fluidos y sistemas de combustible. ¿Nuestra fortaleza? Innovar para mejorar la seguridad de los vuelos (oxígeno, evacuación y flotabilidad) e impulsar la transición hacia una aviación descarbonizada gracias a los combustibles sostenibles. 6,200 colaboradores, presencia en 7 países y un único objetivo: un cielo más seguro.

Referencia

2026-189245

Descripción puesto

Categoria

Production

Campo de trabajo / Familia de puesto

Human resources - Learning and developement

Nombre de la posición

Coordinado de entrenamiento LSM

Tipo de contrato

Contrato indeterminado / Indefinido

Categoría socioprofesional

Staff Administrativo

Tiempo completo / medio tiempo

Tiempo completo

Descripción de puesto

Design, implement, coordinate, and continuously improve technical and operational training programs to ensure that employees acquire and maintain the competencies required to perform their duties safely, efficiently, and in compliance with aerospace quality standards, regulatory requirements, and the strategic objectives of Safran Electronics & Defense.

¿Pero qué más? (ventajas, especificidades, etc.)

• Identify existing and available training programs in the catalog that help develop the necessary skills for this position through Selia Learning.
• Establish a timeline of training within the path, taking into account prerequisites, the level of difficulty, and optional training programs.
• Annual revision of training paths for each position with the manager.
• Design training material which involves taking the specifications and designing the module through SafranUniversity and Agile.
• Develop evaluation test for each module through Safran University and Agile.
• Update training material (modules and tests) according to newest revisions released on Agile.
• Induction to new employees training and coordination
• Schedule face to face recurrent and initial trainings for Direct and Administrative personnel.
• Schedule digital recurrent and initial trainings for Administrative personnel through SafranUniversity.
• Capture training hours on Selia and QCBD.
• DC3-Creation.
• Monitor the learner's progress through regular individual meetings with their tutor.
• Validate the learner's progress with their manager.
• Schedule external trainings with external providers. Follow up on CDC courses.
• Administrate and follow up on external trainings PO and training kits requisition.
• Approve training matrix updated.
• Schedule induction agenda.
• Monthly different reports to management for training GAPs.
• KPi IMplementation
• AL3 Multihability

Perfil solicitado

Bachelor's Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electronics Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or a related technical field.

AS/EN 9100 Knowledge

At least year of experience in training

Ubicación del puesto

América del Norte, México, Chihuahua

Ciudad

Calle Taguchi, Complejo Industrial Supra 31170 Chihuahua

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios

Profesional / Licenciatura / Grado / Diplomatura

Nivel minimo de experiencia

Más de 3 años