Monitor/a de Curso de Verano

En Sports World vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.

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Monitor/a de Curso de Verano

SPORTS WORLD PUNTO MAQ

(Coyoacán - CDMX)

*Inicio de proyecto 8 Junio (Periodo vacacional SEP)

Escolaridad: Bachillerato Concluido (Mínimo)

Conocimientos: Manejo de grupos infantiles desde 1 hasta 12 años, actividades lúdicas, dinámicas de grupo, asignación de actividades de educación física.

Experiencia: Mínimo 1 año (Comprobable con constancias laborales) En manejo de grupos infantiles. (Preferentemente giros escolares, clubes deportivos, estancias infantiles o afín)

Funciones: Manejo y control de grupos infantiles, recepción y salida controlada de grupos, planeación de actividades diarias, asignación y acompañamiento de actividades de activación física

Competencias: Compromiso con las y los clientes, Colaboración, Comunicación, Agilidad y Flexibilidad, Visión integral, Liderazgo para el logro de resultados, Ejecución impecable, Pasión por el negocio, Credibilidad técnica.

Ofrecemos:

• Sueldo Base competitivo
• Prestaciones de ley y superiores
• Uso de instalaciones sin costo
• Formación empresarial
• Excelente ambiente de trabajo
• Estabilidad laboral

Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 - 16:30 hrs

Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.

En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.