Director General

Importante empresa comercializadora solicita:

DIRECTOR GENERAL

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar integralmente las operaciones de la organización, asegurando la eficiencia operativa, el crecimiento comercial y la alineación estratégica entre todas las áreas de la empresa.

Será responsable de traducir la estrategia corporativa en ejecución operativa, impulsando la rentabilidad, la expansión y el fortalecimiento organizacional.

Requisitos

Experiencia

• Mínimo 8 años en posiciones directivas o de alta gerencia.
• Dirección de operaciones y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Desarrollo comercial en canales de autoservicio, mayoreo, tradicional y foodservice.
• Planeación estratégica y operativa.
• Apertura y desarrollo de CEDIS, sucursales o unidades de negocio.
• Gestión de rentabilidad, pricing y desarrollo de nuevos mercados y productos.
• Negociación y representación ante clientes y proveedores estratégicos.

Formación Académica

• Licenciatura en áreas económico-administrativas, negocios, ingeniería o afines.
• Posgrado deseable (MBA, Alta Dirección, Finanzas o similar).

Conocimientos y Habilidades

• Planeación de demanda y compras.
• Gestión comercial y negociación estratégica.
• Administración de KPI's y análisis de desempeño.
• Manejo de ERP, CRM y herramientas de Business Intelligence.
• Inglés conversacional (oral y escrito).
• Implementación de soluciones digitales y automatización de procesos.
• Análisis financiero enfocado en costos, márgenes y rentabilidad.
• Capacidad para convertir la estrategia en resultados operativos.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Orientación a resultados.
• Inteligencia emocional y resiliencia.
• Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Adaptabilidad y mejora continua.
• Organización y gestión de múltiples prioridades.
• Trabajo colaborativo y alto sentido de responsabilidad.

Principales Responsabilidades

Dirección General

• Ejecutar la estrategia organizacional.
• Liderar la operación integral de la compañía.
• Representar institucionalmente a la empresa.

Comercial

• Definir y supervisar metas comerciales.
• Gestionar estrategias de expansión y crecimiento.
• Monitorear indicadores de desempeño y rentabilidad.

Crédito y Cobranza

• Supervisar la cartera de clientes.
• Definir políticas de crédito y recuperación.

Compras

• Dirigir la planeación estratégica de abastecimiento.
• Negociar con proveedores clave.
• Garantizar niveles óptimos de inventario.

Logística

• Supervisar distribución, almacenamiento y operación de CEDIS.
• Impulsar la eficiencia operativa y mejora continua.

Sistemas

• Promover el uso estratégico de ERP, CRM y herramientas analíticas para la toma de decisiones.

Administración

• Asegurar el cumplimiento normativo.
• Supervisar procesos administrativos y de capital humano.
• Impulsar iniciativas de responsabilidad social y cultura organizacional.