Practicante People Experience

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Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

Objetivo del Puesto

Contribuir al diseño y mejora de la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida laboral dentro de Sigma, apoyando iniciativas de Bienestar; Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI); Experiencia y Employee Value Proposition (EVP), a través de la investigación, análisis de insights, comunicación interna y seguimiento de programas que impulsen el compromiso, el desarrollo y el sentido de pertenencia en la organización.

Actividades y Retos del Puesto

Investigación e Insights de Employee Experience

• Realizar investigaciones y benchmarking sobre tendencias de Employee Experience, Bienestar, DEI y EVP.
• Análisis de datos de encuestas, data de Recursos Humanos y otras fuentes de escucha para identificar oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida del colaborador.
• Generar recomendaciones e insights para fortalecer la experiencia del empleado en momentos clave del journey.
• Apoyar en la identificación de tendencias y patrones que permitan mejorar la experiencia de los colaboradores.
• Colaborar en la actualización de políticas, lineamientos, materiales y herramientas de los temas relacionados a People.

Comunicación

• Apoyar en el desarrollo de campañas y materiales de comunicación interna alineados a la EVP.
• Apoyar en la construcción de presentaciones ejecutivas para comunicar estrategias, avances, resultados e iniciativas de People.

Diseño y Ejecución de Experiencias

• Apoyar en la implementación de iniciativas y activaciones relacionadas con experiencia, bienestar e inclusión.
• Colaborar en proyectos enfocados en mejorar momentos clave del ciclo de vida del colaborador (atracción, onboarding, desarrollo, reconocimiento y crecimiento).

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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