Gerente Senior de Operaciones CEDIS Bajío - Apertura y Transformación

¿Te apasiona construir operaciones desde cero y convertir grandes retos en resultados extraordinarios? ¿Te motiva liderar equipos, diseñar nuevos procesos e impulsar la transformación tecnológica de los Centros de Distribución?

Estamos buscando a un(a) Gerente Divisional de Operaciones CEDIS Silao que lidere la apertura y consolidación de una nueva operación logística, creando desde cero los procesos, capacidades y modelos de trabajo que permitirán construir un CEDIS eficiente, escalable y preparado para el futuro.

En este rol tendrás la oportunidad de diseñar una operación de clase mundial, implementar soluciones innovadoras, trabajar con equipos multidisciplinarios y liderar iniciativas estratégicas que impactarán directamente el crecimiento del negocio. Serás parte fundamental en la construcción de una nueva generación de operaciones logísticas, combinando excelencia operativa, tecnología y desarrollo de talento.

Objetivo

Liderar la apertura y consolidación del nuevo CEDIS, diseñando e implementando la estrategia operativa, tecnológica y logística desde cero. Será responsable de construir una operación escalable, eficiente y orientada a resultados, garantizando la implementación de procesos, tecnología, indicadores de desempeño y un modelo operativo que soporte el crecimiento del negocio.

¿Qué harás?

• Asegurar la implementación de la estrategia de flujo de mercancía, mediante un diseño logístico óptimo que inicia con el análisis y planificación de la demanda, alineando la operación a las necesidades del negocio.
• Administrar los recursos y la capacidad instalada, con base en los volúmenes operativos, a través de una planificación eficaz de la capacidad que permita alcanzar el presupuesto de ventas y mantener altos niveles de satisfacción del cliente.
• Escalar y gestionar necesidades preventivas y correctivas para el correcto funcionamiento de los equipos de carga y la operación, mediante el análisis e intercambio de información con operadoras, área contable y áreas staff, contribuyendo a la reducción de costos operativos y al cumplimiento del plan de negocios.
• Desarrollar y ejecutar planes de contingencia ante incidentes críticos o variaciones significativas en los volúmenes de mercancía, asegurando una respuesta oportuna que permita recuperar la operación y garantizar la entrega eficaz a las unidades de negocio.
• Atender requerimientos de auditorías, identificando oportunidades de mejora que fortalezcan los procedimientos internos, impulsen la innovación operativa y aseguren el cumplimiento de políticas y estándares establecidos.

¿Qué buscamos?

Un líder constructor, con la capacidad de crear y transformar una operación logística desde cero, combinando visión estratégica, excelencia operativa y dominio técnico.

• Experiencia liderando operaciones de Centros de Distribución y proyectos de apertura, transformación o escalamiento operativo.
• Capacidad para diseñar e implementar procesos de recibo, almacenamiento, surtido, embarque e inventarios.
• Conocimiento sólido en gestión de inventarios, planeación de capacidad, flujo de mercancía y operación logística.
• Experiencia en implementación y mejora de sistemas operativos como WMS, ERP y herramientas digitales para la gestión de operaciones.
• Habilidad para definir, implementar y monitorear KPIs operativos, de productividad, servicio, costo y eficiencia.
• Manejo de herramientas de análisis y visualización de información como Excel avanzado y Power BI.
• Experiencia impulsando iniciativas de automatización, innovación y transformación tecnológica en operaciones.
• Capacidad para liderar proyectos críticos, gestionar el cambio y establecer nuevas formas de trabajo.
• Perfil autónomo, proactivo y resiliente, con habilidad para tomar decisiones en ambientes de construcción y crecimiento.
• Capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño y construir una cultura orientada a resultados.
• Inglés Avanzado

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual

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