Analista Contable

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

¡Somos Coca-Cola Femsa! (KOF) , el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola.

Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

• Analizar y asegurar los saldos de las cuentas de resultados de la Base Operativa.
• Preparación y soporte de pólizas manuales por movimientos de la Zona Operativa.
• Asegurar que los registros contables sean correctos y tengan su soporte correspondiente, así como el seguimiento a la afectación al gasto de los diversos módulos.
• Gestionar alta de combinaciones contables (Vo Bo y Ticket).
• Integración, amarre y seguimiento del gasto de mantenimiento.
• Auditoría al gasto de mantenimiento y seguimiento a hallazgos.
• Seguimiento a Seguros (Altas, bajas y recuperaciones de siniestro).
• Conciliar y dar seguimiento a los costos de Tenencias, Combustibles, Infracciones, Autopistas, etc.
• Coordinar y Participar en los inventarios físicos semestrales del Equipo de Transporte en conjunto con Operaciones.
• Seguimiento al Reporte de Antigüedad de Órdenes de Compra.
• Brindar atención directa a la Gerencia de la base y áreas funcionales.
• Seguimiento a Calendario de Cierre de Mes para asegurar el cumplimiento en tiempo de las actividades asignadas.
• Integra y soporta documentalmente los requerimientos de auditorías internas y externas.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos normativos en base a las políticas vigentes, con el Sistema de Calidad, matriz riesgos/ SOX definida por GR & C, etc.
• Administración de Transportistas Terceros (Generación, Integración, Conciliación, Liberación de Orden de Traslado) con apego a los lineamientos.
• Seguimiento a solicitudes por anticipos de empleados, gastos de viaje, tickets de registros - pagos urgentes, solicitudes de pago (FI).
• Elaboración de Solicitudes de Pago (FI) y Órdenes de Compra.
• Seguimiento a incidencias de pagos.
• Informe y análisis del reporte de gastos de viaje de empleados.
• Seguimientos a las actividades de control marcadas en la matriz de riesgo.
• Auditoría a la comprobación de gastos de viaje y seguimiento a hallazgos.

** REQUISITOS DEL PERFIL:

• Experiencia minima de 1 año en Contabilidad / Administración
• Manejo de automovil estándar
• Disponibilidad para viajar
• Contratación directa por la empresa
• Prestaciones de ley y superiores
• Inducción y capacitación al puesto
• Oportunidad de crecimiento
• Estacionamiento de la empresa
• Vales de despensa

En KOF, estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad ya que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Estacionamiento de la empresa
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.