Supervisor de Ventas (San Cristobal de las casa)

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

Laoportunidad

Supervisor de Ventas

• Propósito del puesto: Asegurar la ejecución comercial en campo mediante el cumplimiento de ventas
• Desarrollo del equipo (choferes/vendedores/promotores)
• Ejecución en punto de venta Disciplina operativa
• En términos de talento: es un rol 100% líder + ejecución (no solo ventas).

Tu impacto

Como Supervisor de Ventastus funciones constarían de:

• Cumplimiento de objetivos comerciales
• Asegurar volumen, cobertura y venta Seguimiento diario de KPIs de ventas vs objetivo, rutas/ pedidos
• Ejecución de tienda
• Liderazgo de equipo
• Alinear desempeño individual con objetivos
• Dar feedback constante
• Ejecución en campo. Asegura visitas a clientes, disponibilidad de producto, exhibiciones
• El supervisor es quien “baja la estrategia al punto de venta”.
• Desarrollo de talento: Detectar potencial del equipo, apoyan do elcrecimiento de este.
• Gestión de desempeño: Seguimiento a indicadores individuales y planes de acción.
• Planeación y seguimiento diario y semanal de resultados, ajuste de rutas y prioridades, implementación de iniciativas comerciales, competencias clave, liderazgo, desarrollo de personas, coaching y feedback.

Qualifications

¿A quién buscamos?

Experiencia

Un año y medio en:

• Experiencia en ventas y distribución
• Manejo de equipos
• Operación en campo

Habilidades técnicas

• KPIs comerciales
• Excel básico/intermedio (Xlookup, tablas dinámicas, presentación de KPIs)
• Inglés (Deseable)
• Licencia de Chofer vigente
• Manejo estándar
• Gestión de rutas e ndicadores típicos del rol
• Cumplimiento de ventas
• Cobertura de clientes
• Productividad de rutas
• Rotación del equipo
• Desarrollo de talento(promociones internas)

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Quépuedesesperardenosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirábalancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.