Product Engineer III-2

Nombre de Puesto: Líder de Ingeniería de Productos Electrónicos, Nivel 3

Unidad de Negocio: Electronics & Controls

Locación: Chihuahua, México

Reporta a: Jefe de Ingenieros, Director o Vicepresidente

Departamento: Ingeniería de Producto

El objetivo principal del líder de ubicación de ingeniería es brindar liderazgo estratégico para una ubicación de ingeniería de White-Rodgers fuera de la sede de St. Louis. Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen garantizar que se desarrollen líderes y recursos técnicos expertos, así como colaborar con los compañeros para lograr los objetivos del departamento y la unidad de negocio. Este rol también puede incluir la responsabilidad de participar y/o liderar comunidades de práctica que abarquen múltiples unidades comerciales y representar a la empresa en esfuerzos de cabildeo gubernamentales y/o regulatorios.

Responsabilidades

• Tener un seguimiento completo y oportuno en todos los aspectos de las comunicaciones con los demás (locales o globales)
• Tener el control total de todos los documentos de requisitos técnicos que sean bien entendidos por otras personas (locales o globales)
• Liderar el equipo de proyectos compuesto por recursos locales y globales por medio del proceso NPD con comentarios frecuentes, consultas correctivas y cierre de todos los resultados entregables de diseño que se requieran.
• Tomar decisiones efectivas y oportunas de altas consecuencias relacionadas con el diseño y el éxito del producto.
• Autoridad: Dueño del Diseño de los productos a su cargo y todo lo que esto conlleva.

Requerimientos Básicos

• Grado mínimo requerido: Licenciatura en Ciencias Área de Grado: Ingenierías relacionadas a Electrónica o Mecatrónica
• Años de Experiencia: 10
• Viajes requeridos: Ocasionales
• Idioma Secundario: Ingles. TOEFL puntuación ≥300
• Capacidad para anticipar problemas y tomar acciones preventivas.
• Conocimiento profundo de los detalles técnicos en productos primarios.
• Capacidad demostrada para utilizar herramientas de manejo de riesgos y mitigar los riesgos de forma eficaz.
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos multidisciplinares complejos y cumplir con el cronograma y el presupuesto.
• Capacidad demostrada para hacer crecer el talento dentro del departamento de ingeniería.
• Comprensión de cómo administrar hacia arriba y hacia abajo undefined

Requerimientos Deseables

• Experiencia en dibujos 2D.
• Conocimiento de la aplicación Teamcenter o sistemas PLM similares.
• Conocimientos básicos de los productos W-R
• Conocimiento de proceso de liberación de documentación.

Competencias Requeridas por la Posición

• Asegurar la rendición de cuentas: Responsabilizarse a sí mismo y a los demás de cumplir con los compromisos.
• Conocimientos de habilidades interpersonales: Relacionarse abierta y cómodamente con diversos grupos de personas.
• Planes y alineaciones: Planificar y priorizar el trabajo para cumplir con los compromisos alineados con metas organizacionales.
• Cualidad para decidir: Tomar decisiones acertadas y oportunas que permitan que la organización siga avanzando.
• Se comunica eficazmente: Desarrollar y crear comunicaciones de modos múltiples que transmitan una comprensión clara de las necesidades especiales de diferentes audiencias.

Competencias Requeridas por Departamento

• Orientado a la Acción: Actúa de forma rápida y decisiva en situaciones impredecibles y cambiantes. Muestra una tremenda iniciativa en situaciones difíciles; es excepcional para detectar y aprovechar oportunidades.
• Enfoque al Cliente: Anticipa las necesidades del cliente y proporciona servicios que superan las expectativas del cliente. Utiliza los conocimientos de los clientes para impulsar y guiar el desarrollo de nuevas ofertas. Sirve como socio estratégico para construir, hacer crecer y mantener relaciones rentables y duraderas con cuentas clave.
• Infunde Confianza: Gana la confianza y confía en los demás. Honra los compromisos y mantiene la confianza ganada. Se expresa de manera creíble y transparente. Modela altos estándares de honestidad e integridad.

Información de Igualdad de Oportunidades

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