Ingeniero Civil Jr. (Inspector)

INGENIERO CIVIL JR. (INSPECTOR) - Mexico City

PROPÓSITO PRINCIPAL:

Desarrollar análisis y estimaciones de costos de pérdidas (estructurales, hidráulicas, mecánicas o eléctricas) de los aspectos involucrados en un siniestro.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Inspeccionar daños y escenarios de pérdida en edificios o sitios residenciales y comerciales según sea necesario.

• Investigar el origen y la causa del siniestro.

• Elaborar estimaciones de costos.

• Preparar informes (incluyendo fotografías) que respalden el análisis.

• Proporcionar al ajustador el informe con el análisis de la pérdida.

• Realizar investigaciones para determinar y documentar el alcance de los daños.

• Registrar y mantener horas facturables con base en tiempo y gastos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ADICIONALES

• Registrar el WIP en los sistemas (Vanguard o CTABS) y mantenerlo actualizado conforme avance el siniestro.

• Mantener comunicación cercana y proporcionar actualizaciones relevantes de manera oportuna a los ajustadores de Sedgwick y a otras partes involucradas (cuando sea necesario).

• Presentar gastos de manera oportuna al área correspondiente y cumplir con las políticas internas.

• Cumplir con las políticas internas de Sedgwick en cuanto a mejores prácticas de manejo de siniestros.

• Informar a supervisores y al equipo de gestión sobre cualquier desviación o situación que pueda afectar a la empresa.

• Asegurar la entrega del trabajo con altos estándares de calidad, cumpliendo con los SLA del cliente.

REQUISITOS

Educación y Licencias

• Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o Ingeniería Eléctrica de una universidad acreditada. Se podrán considerar estudiantes de estos programas.

• Experiencia en campo deseable.

Experiencia

• Al menos 1 años de experiencia en actividades de ingeniería y arquitectura – construcción.

• Experiencia en estimación de costos, evaluación de daños en campo y uso de generadores.

• Conocimiento y manejo de Neodata y AutoCAD.

• Conocimiento de costos unitarios.

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo presentaciones.

• Manejo de PC, incluyendo productos de Microsoft Office.

• Compromiso demostrado con la entrega puntual de reportes.

• Fuertes habilidades de servicio al cliente.

• Habilidades interpersonales sólidas.

• Atención al detalle y precisión.

• Buena gestión del tiempo y habilidades organizativas.

• Capacidad para trabajar de manera independiente o en equipo.

• Capacidad para cumplir o superar las competencias de desempeño.

ENTORNO DE TRABAJO:

Cuando corresponda y sea aplicable, se considerarán adaptaciones razonables.

Mental:

Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio y discreción; capacidad para manejar el estrés laboral; habilidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente y cumplir con plazos establecidos.

Físico:

• Capacidad para permanecer de pie y/o caminar durante largos periodos.

• Capacidad para arrodillarse, ponerse en cuclillas o agacharse.

• Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones de calor y/o frío.

• Capacidad para subir, gatear, inclinarse y trabajar por encima de la cabeza.

• Capacidad para levantar/cargar hasta 23 kg (50 lb).

• Capacidad para empujar/jalar hasta 45 kg (100 lb).

• Capacidad para utilizar dispositivos para realizar estimaciones o cálculos de pérdidas en sitio.

• Capacidad para conducir.

• Uso continuo de destreza manual.

Auditivo/Visual:

Audición, visión y habla.

Las declaraciones contenidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por la persona colaboradora asignada a esta descripción. No constituyen una lista exhaustiva de funciones, responsabilidades ni de variaciones locales. La administración se reserva el derecho de modificar o agregar funciones al puesto en cualquier momento, conforme a lo establecido por la legislación laboral mexicana. Estamos comprometidos con procesos de reclutamiento y selección inclusivos y libres de barreras. Si usted es contactado para una oportunidad de empleo, por favor informe a Recursos para Colaboradores si requiere algún tipo de ajuste razonable o medida de accesibilidad. Sedgwick es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo y demás normativas aplicables en México.