Distinguished Software Engineer

Descripción de la empresa

Somos una empresa omnicanal impulsada por las personas y habilitada por la tecnología, dedicada a ayudar a las personas a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciaron una nueva etapa de crecimiento al convertirse en un solo equipo. Desde 2010, operamos como Walmart de México y Centroamérica, una de las organizaciones de retail más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y enfocada en mejorar continuamente su experiencia de compra.

Tenemos presencia en seis países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Operamos 4,079 tiendas en toda la región, de las cuales 3,154 se encuentran en México y 925 en Centroamérica. Actualmente, más de 6 millones de clientes realizan compras diariamente en nuestras tiendas y clubes a lo largo de México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos todos los días mediante un portafolio diverso de formatos de negocio, cada uno con una propuesta de valor única. Al mismo tiempo, seguimos acelerando nuestra estrategia de transformación digital para servir mejor a nuestros clientes y socios en todos los canales y en cada etapa de su experiencia de compra.

Descripción del empleo

Acerca del rol

En Walmart de México y Centroamérica buscamos un(a) Distinguished Software Engineer que lidere la evolución tecnológica de plataformas y productos estratégicos que tienen impacto en millones de clientes y asociados.

Esta posición representa uno de los niveles más altos de liderazgo técnico dentro de la organización. Serás responsable de impulsar la visión de ingeniería, definir arquitecturas de clase mundial y habilitar soluciones innovadoras, escalables y seguras que aceleren la transformación digital de la compañía.

Trabajarás en colaboración con líderes de producto, ingeniería, datos, infraestructura y negocio para convertir desafíos complejos en soluciones tecnológicas que generen impacto tangible para nuestros clientes y para el negocio.

¿Qué harás?

• Definir y evolucionar la visión tecnológica de productos, plataformas y capacidades estratégicas para el negocio.
• Diseñar arquitecturas modernas, resilientes y escalables que soporten altos volúmenes de operación y crecimiento continuo.
• Liderar iniciativas de transformación tecnológica y modernización de plataformas empresariales.
• Impulsar la adopción de nuevas tecnologías, patrones arquitectónicos y mejores prácticas de ingeniería.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para diseñar soluciones alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades de los usuarios.
• Establecer estándares de desarrollo, arquitectura y calidad que fortalezcan la excelencia técnica en toda la organización.
• Guiar la construcción de soluciones basadas en microservicios, APIs, arquitecturas orientadas a eventos y plataformas cloud.
• Promover una cultura de innovación, automatización, calidad y mejora continua.
• Evaluar tecnologías emergentes y desarrollar recomendaciones estratégicas para acelerar la evolución tecnológica de la organización.
• Liderar revisiones arquitectónicas y decisiones técnicas de alto impacto que involucren múltiples equipos y plataformas.
• Construir prototipos y pruebas de concepto para validar nuevas capacidades y enfoques tecnológicos.
• Colaborar con líderes de negocio y tecnología para transformar objetivos estratégicos en hojas de ruta técnicas accionables.

Arquitectura, Escalabilidad e Innovación

• Diseñar soluciones empresariales que garanticen escalabilidad, disponibilidad, rendimiento y mantenibilidad.
• Definir arquitecturas que permitan la integración eficiente entre aplicaciones, datos, plataformas e infraestructura.
• Establecer lineamientos tecnológicos que promuevan reutilización, consistencia y evolución sostenible de los productos.
• Impulsar decisiones basadas en métricas, desempeño y resultados de negocio.
• Identificar oportunidades de modernización tecnológica y optimización continua.

Cloud, DevOps y Excelencia Operativa

• Liderar la adopción e implementación de soluciones en entornos cloud empresariales.
• Diseñar estrategias de despliegue automatizado utilizando prácticas modernas de CI/CD.
• Impulsar la adopción de contenedores, plataformas de orquestación, observabilidad y automatización.
• Promover prácticas de ingeniería que incrementen la confiabilidad, disponibilidad y resiliencia de los servicios.
• Garantizar que las soluciones cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales definidos para cada plataforma.

Seguridad y Calidad

• Incorporar principios de seguridad desde el diseño y desarrollo de las soluciones.
• Definir arquitecturas seguras que protejan información, sistemas y servicios críticos.
• Impulsar prácticas de DevSecOps y automatización de controles de calidad.
• Promover estándares de observabilidad, monitoreo y telemetría que permitan una operación eficiente de las plataformas.
• Participar en la definición de estrategias que fortalezcan la seguridad y el cumplimiento tecnológico.

Liderazgo Técnico

• Actuar como referente técnico para la organización y mentor de ingenieros y arquitectos.
• Influir en decisiones estratégicas mediante visión tecnológica, pensamiento crítico y excelencia técnica.
• Facilitar la colaboración entre equipos de ingeniería, producto y negocio.
• Comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara para audiencias técnicas y no técnicas.
• Impulsar el crecimiento de las capacidades de ingeniería y fortalecer una cultura de aprendizaje continuo.

 

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida diseñando y desarrollando sistemas distribuidos de alta escala.
• Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas con impacto organizacional.
• Conocimiento profundo de arquitecturas modernas basadas en microservicios, APIs, eventos y servicios distribuidos.
• Experiencia trabajando en entornos cloud empresariales.
• Conocimiento de prácticas DevOps, automatización, observabilidad y entrega continua.
• Experiencia definiendo estándares tecnológicos y liderando decisiones arquitectónicas de alto impacto.
• Capacidad para influir en equipos multidisciplinarios y construir consenso entre diferentes stakeholders.
• Experiencia mentorando ingenieros senior y promoviendo mejores prácticas de desarrollo.
• Habilidad para balancear visión estratégica, innovación y ejecución técnica.

Valoramos adicionalmente

• Experiencia liderando transformaciones tecnológicas a gran escala.
• Conocimiento de arquitectura de seguridad, resiliencia y alta disponibilidad.
• Experiencia en plataformas de misión crítica y alto volumen transaccional.
• Participación en comunidades técnicas, contribuciones open source, publicaciones o conferencias de la industria.
• Experiencia promoviendo experiencias digitales accesibles y conocimiento de estándares de accesibilidad digital.

Información adicional

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

 

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”