Asesor Distribuidores JR

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Implementar modelos distribuidores

• Censar potencial del territorio (Clientes/ Categorías)
• Identificar, entrevistar y pre evaluar candidatos a distribuidores
• Enlace entre KOF y tercero para gestionar y recabar requerimientos de tercerización
• Capacitar durante el proceso de transformación
• Implementar rutinas de gestión y KPIs de seguimiento

Vínculo entre KOF y tercero

• Llevar a cabo rutinas de seguimiento y gestión a través de indicadores, reuniones y salidas a mercado
• Reforzar procesos y rutinas
• Recomendar y asesorar en cuanto a mejores prácticas

Desarrollo modelo distribuidores

• Evaluar el desempeño del distribuidor a través de censos, encuestas, score card, auditorías que permitan identificar oportunidades
• En conjunto con el distribuidor, construir planes de mejora que impulsen el desarrollo de volumen, ingresos y rentabilidad de ambas partes

Formación

• Licenciatura o ingeniería

Experiencia

• 3 años ventas, distribución (Áreas de consumo)

Conocimientos

• Procesos comerciales y distribución
• P&L y razones financieras
• Canal indirectos

Habilidades / Competencias

• Liderazgo de Cambio
• Adaptación cultural
• Negociación
• Ejecución Impecable
• Enfoque al cliente
• Enfoque a Resultados
• Desarrollo de talento

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.