Gerente Distrital De Tiendas Retail (Monterrey)

Descripción SIGNIFICATIVO

Si estás interesado.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar el desempeño de varias tiendas dentro del distrito asignado, asegurando la implementación efectiva de estrategias operativas y comerciales.
• Gestionar y liderar equipos de trabajo en cada tienda para cumplir con los objetivos de ventas, satisfacción del cliente y rentabilidad.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos en todas las tiendas del distrito.
• Analizar los resultados de ventas, identificar áreas de ocasión y desarrollar planes de acción para mejorar el desempeño.
• Implementar estrategias de merchandising, promociones y campañas comerciales para aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.
• Desarrollar y gestionar presupuestos y objetivos financieros del distrito.
• Realizar visitas periódicas a las tiendas para verificar el cumplimiento de estándares operativos, de limpieza y seguridad.
• Evaluar y promover el desarrollo del talento dentro de las tiendas, incluyendo la capacitación y la gestión del rendimiento de los colaboradores.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa legal y laboral en las tiendas.
• Colaborar con otros departamentos como marketing, recursos humanos y logística para garantizar el buen funcionamiento del distrito.

Cualificaciones

• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de tiendas retail, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión distrital.
• Conocimiento: Experiencia en análisis de indicadores de ventas, gestión de equipos y control de inventarios.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.

Habilidades

• Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar equipos multidisciplinarios.
• Orientación a resultados: Alcanzar metas comerciales, financieras y operativas.
• Comunicación efectiva: Habilidades para transmitir ideas y coordinar esfuerzos entre distintos niveles de la organización.
• Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones rápidas y eficaces en situaciones de presión.
• Análisis de datos: Capacidad para interpretar métricas de desempeño y desarrollar estrategias de mejora continua.
• Conocimiento de plataformas y herramientas tecnológicas (CRM, ERP, etc.) para la gestión de operaciones.
• Empatía y servicio al cliente: Habilidad para comprender y resolver las necesidades de clientes internos y externos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $21,****** al mes

Beneficios

• Ayuda o servicio de transporte
• Teléfono de la empresa

Tipo de jornada: Incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial