VIGILANTE | PLANTA JUAREZ

Empresa

Arca Continental, S.A.B. de C.V.

Sobre la empresa

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso de refrescos, aguas, jugos y bebidas energéticas.

Oportunidad

Contribuya al crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto.

Responsabilidades

• Observar, vigilar y asegurar la ejecución de políticas, planes y procedimientos para identificar y mitigar condiciones de riesgo en los procesos de negocio, garantizando la seguridad de las personas y la protección de los bienes.
• Registrar y verificar la entrada y salida de bienes para asegurar el cumplimiento de políticas de prevención de pérdidas.
• Registrar, verificar y ayudar en actividades de apoyo de orden y control a otras áreas, contribuyendo al proceso de seguridad de las personas y prevención de pérdidas.
• Vigilar y monitorear que todos los sistemas y equipos de seguridad funcionen correctamente para cumplir los objetivos de identificación y tratamiento oportuno de riesgos.
• Revisar, verificar e informar el resultado de las actividades de seguridad y vigilancia, acordando y conciliando acciones oportunas.

Educación

• Preparatoria

Experiencia

• Función: Años
• Escritura: Escritura

Conocimientos específicos del puesto

• Detección de condiciones inseguras – Avanzado
• Primeros Auxilios – Avanzado
• Seguridad y prevención de pérdidas – Avanzado
• Seguridad y protección – Avanzado

Conocimientos específicos adicionales

• Buenos Hábitos de Manufactura (BHM) – Avanzado
• Conocimiento del negocio – Avanzado
• Políticas y procedimientos – Avanzado

Declaración de igualdad de oportunidades

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.