Relaciones Internacionales (Gustavo A. Madero) (González)

Objetivo del cargo

Desarrollar estrategias de transformación de políticas públicas que impacten positivamente en el respeto, garantía y protección de los derechos de niñas, niños, adolescentes y jóvenes que se encuentran privados del cuidado familiar o que están en riesgo de perder sus cuidados familiares en México. Estableciendo alianzas con el sector gubernamental a nivel nacional e internacional y otras partes interesadas principales, con el fin de promover cambios legislativos que aseguren un contexto propicio para el desarrollo integral de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y sus familias en situación de vulnerabilidad.

Funciones principales

• Abogar por cambios legislativos y políticas públicas que protejan y promuevan los derechos de los niños y jóvenes, estableciendo alianzas estratégicas con organizaciones y líderes de opinión pública del sector gobierno a nivel estatal, nacional e internacional.
• Diseñar y ejecutar planes de acción legales para abordar desafíos específicos relacionados con los derechos de la infancia.
• Representar legalmente a la organización en reuniones con autoridades gubernamentales y redes de asociaciones.
• Llevar a cabo investigaciones legales y análisis de políticas para identificar brechas en la protección de los derechos y proponer soluciones efectivas.
• Capacitar a niños, niñas, adolescentes y jóvenes, colaboradores en derechos de la infancia y temas legales relevantes a colaboradores internos, socios externos y comunidades beneficiarias.
• Gestionar proyectos de abogacía, incluida la planificación de actividades, la asignación de recursos y el seguimiento de resultados.
• Evaluar el impacto de las intervenciones de abogacía, mediante la recolección de datos, análisis de indicadores y elaboración de informes de servicio.
• Liderar y coordinar junto con la gerencia nacional de desarrollo de programas, a nivel nacional, el Estudio de la Situación de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en México, cada 5 años.
• Ser vocero de la organización en espacios de intercambio, entrevistas, diálogos y debates alrededor de la agenda pública de la niñez y adolescencia.
• Participar activamente en las redes y grupos de trabajo a los que pertenece la organización.
• Generar espacios, mecanismos y procesos de participación e incidencia para niñas, niños y adolescentes.
• Implementar acciones de incidencia en políticas públicas de la niñez.

Conocimientos

• Conocimiento en el desarrollo y gestión de estrategias legales.
• Conocimiento avanzado en derechos humanos y de infancias.
• Conocimiento avanzado en la legislación y políticas públicas.
• Conocimiento en herramientas de relaciones públicas con representantes gubernamentales de alto nivel, el personal de otras organizaciones y representantes de los medios, así como experiencia en el trabajo en redes con otras organizaciones.
• Conocimiento sobre el sistema de protección a nivel nacional (legislación, instituciones y servicios) y sobre los actores principales del país en el campo de la protección de la infancia.
• Conocimientos en investigación y habilidades para el monitoreo y evaluación de información.

Requisitos

• Educación: Licenciatura en ciencias políticas, relaciones internacionales, psicología, pedagogía o campo relacionado. (título y cédula indispensable).
• Especialidad: Deseable postgrado o especialidad en derecho internacional de los derechos humanos o políticas públicas.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo social, derechos humanos y la niñez y adolescente, ya sea con una organización no gubernamental, académica o de gobierno.
• Idiomas: Dominio avanzado del idioma inglés. (comprobable).
• Dominio de Microsoft Office.

Compensaciones

Contratación directa con la organización bajo esquema nominal. Prestaciones superiores a la ley. Crecimiento profesional y desarrollo humano.

EEO Statement

Aldeas Infantiles SOS ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.