Supervisor Sr de Entrenamiento (Tijuana)
Link-Worldwide
Descripción y detalle de las actividades
- Responsible for determining the training and development needs of employees among different company areas.
- Responsible for implementing and maintaining production areas onboarding training.
- Responsible to lead and coordinate internal trainers.
- Responsible for scheduling and implementing the annual training and development plan.
- Responsible to establish contact with specialized companies, educational institutions and external consultants to update the courses inventory.
- Preparation and administration of training and development budget.
- Controls the selection, production and acquisition of training material and submits them for Management approval.
- Coordinates and/or participates in the logistics and implementation of the training and development courses required by the training program.
- Evaluates the effectiveness of the training and development program and proposes improvement recommendations.
- Establishes and reports training and staff development indicators.
- Assures that job descriptions maintain updated.
- Assures the safeguard and integrity of the training and development process data base and documents.
- Assures compliance before the corresponding legal authorities and company internal/external certifications.
- Participates in the implementation of motivational programs, social, cultural, recreational and sporting events.
- Supports the attention of internal and/or external audits.
Experiência y requisitos
- Número de vacantes: 1
- Área: Recursos Humanos
- Contrato: Permanente
- Modalidad: Presencial
- Turno: Diurno
- Jornada: Tiempo Completo
- Estudios: Carrera Competente
- Sexo: Indistinto
- Disponibilidad p. viajar: No
Vacante publicada el 2 días atrás
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