Supervisor de Reclutamiento

Responsabilidades

• Coordinar, formar y desarrollar al equipo de reclutamiento.
• Proponer nuevas fuentes de atracción de talento.
• Validar la correcta publicación de vacantes.
• Diseñar el plan de trabajo semanal del equipo.
• Asegurar la cobertura de plantillas.
• Mantener cubierta la plantilla de personal administrativo y operativo.
• Participar en eventos como ferias de empleo e intercambios de cartera.
• Presentar reportes con métricas de cobertura, rotación, bajas, etc.
• Proponer acciones de onboarding y seguimiento a contratación.
• Dar seguimiento a la aplicación de pruebas psicométricas para su contratación.
• Asegurar el cumplimiento de cobertura de vacantes.
• Gestionar el proceso de reclutamiento de campo.
• Diseñar estrategias de atracción de talento.
• Administrar los expedientes del personal contratado
• Asegurar el correcto llenado de la plataforma al dia.
• Seguimiento a contratos (vencimientos, renovaciones, etc).

Lic. en Psicología, Recursos Humanos, administración o afín (concluida)Experiencia mínima de 2 a 4 años en el área de reclutamiento.Manejo de sistemas, plataformas de empleo locales y nacionales (LinkedIn, Indeed, empleo nuevo, ensenadahoy, entre otras).Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office 365).Capacidad de motivar y liderar grupos pequeños de personas.Habilidad para relacionarse con la gente, una alta capacidad de escucha, enfoque a resultados, sentido de urgencia, con facilidad de palabra, negociador, proactivo y comprometido.Control y gestión de KPI´S de reclutamiento y selección

Prestaciones

Beneficios de acuerdo a la LFT:

• Bono de asistencia
• Bono de puntualidad
• Descuentos de empleado