Contadora General

Importante empresa dedicada a la Comunicación y Publicidad solicita CONTADOR DE NOMINA Funciones del puesto Gestionar y ejecutar procesos de nómina de manera eficiente y precisa, asegurando el cumplimiento de las normas laborales y fiscales relacionadas, incluyendo el pago de remanentes a socios profesionistas bajo el esquema de asimilados a salarios.Supervisar y revisar las nóminas quincenales y mensuales para empleados y socios profesionistas.Supervisar el despacho externo de nóminas para asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.Revisar el cálculo y aplicación de impuestos, retenciones, deducciones, aportaciones al IMSS, INFONAVIT y otras obligaciones patronales.Supervisar y revisar los reportes relacionados con pagos de nómina, ISR retenido, y movimientos afiliatorios ante el IMSS que elabora el despacho externo.Revisar con los contadores de cada unidad de negocio la dispersión de nóminas, incluyendo la conciliación bancaria y el control de pagos de remanentes a socios.Realizar con el despacho externo los ajustes y modificaciones de acuerdo con cambios normativos (actualización de UMAs, tarifas de ISR, salario mínimo, etc.).Gestionar y verificar cálculos de finiquitos, liquidaciones e incidencias de nómina (prima vacacional, aumentos salariales, descuentos, altas de nuevos ingresos, baja de colaboradores, etc.).Revisar y solicitar al despacho externo incidencias relacionadas con descuentos a empleados (Infonavit, préstamos personales, faltas, retenciones).Generar y presentar reportes de nómina para contador general sr, dirección de administración y finanzas y auditorías externas.Realizar conciliaciones y ajustes en los pagos de remanentes, finiquitos y liquidaciones.Monitorear el cumplimiento de las obligaciones patronales (IMSS, ISR, Infonavit).Gestionar la correcta aplicación de aumentos salariales y pagos extraordinarios acorde a las instrucciones de la dirección de administración y finanzas.Garantizar el apego a las normas laborales vigentes y las políticas internas de la organización.Salvaguardar y mantener la confidencialidad de la información contable, financiera y fiscal, asegurando su integridad y seguridad.Apoyar en la contratación de nuevos colaboradores (elaborar y recabar firma en contratos de trabajo y otros documentos y formatos de alta).Crear expedientes de nuevos colaboradores registrándolos en CRM y completando el formato de alta en SAP. Posteriormente crear etiquetas y folders del expediente de cada colaborador.Apoyar en la baja de colaboradores preparando los documentos que deben ser firmados y actualizando los expedientes con los formatos de baja, así como el archivo de control de socios profesionistas. Requisitos del puesto Licenciatura en Contaduría Pública, Administración Financiera o carrera afín.Especialización en Nóminas y Obligaciones Laborales (Deseable).Conocimiento profundo de normas contables, leyes fiscales y laborales mexicanas.Mínimo 5 años en despachos contables o en áreas de nómina manejando múltiples sociedades.Experiencia comprobable en el manejo de nóminas de más de 150 empleados y socios profesionistas.Conocimiento práctico en cálculos de impuestos laborales, asimilados a salarios, finiquitos y liquidaciones.Dominio de Normas Laborales y Obligaciones Patronales (IMSS, INFONAVIT, SAT), Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.Manejo avanzado de software de nómina (CONTPAQi Nóminas, Aspel, NOI, SAP, etc.). Aptitudes y Actitudes: Adaptabilidad ante cambios en las leyes fiscales y laborales.Adaptabilidad y flexibilidad para enfrentar nuevos desafíos y cambios en el entorno laboral.Agilidad en el análisis de información: Capacidad para detectar errores en cálculos y anticipar posibles incidencias.Aprendizaje acelerado de la operación del negocio para proponer mejoras.Capacidad de resolución de problemas bajo presión.Compromiso con la puntualidad y precisión en la entrega de nóminas y pagos a consultores.Comunicación efectiva: Capacidad para coordinarse con áreas internas y resolver dudas de los empleados.Confidencialidad: Manejo ético y seguro de la información sensible de los empleados.Continua actualización de temas contables (NIIF), laborales, obligaciones con autoridades y fiscales.Disposición para el trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.Ética profesional y responsabilidad en el manejo de la información confidencial.Organización: Eficiencia en la gestión de plazos, reportes y múltiples tareas simultáneas.Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.Proactividad: Anticipación a posibles conflictos o irregularidades en nóminas y pagos. Beneficios: Sueldo en nómina, prestaciones de ley, prima vacacional del 50%, seguro de vida. Este empleo viene de Talenteca.com: