Coordinador(a) de Recursos Humanos y Reclutamiento

Coordinador(a) de Recursos Humanos y Reclutamiento
Construye el futuro con Equipo123GO

En Equipo123GO estamos formando el equipo que dará vida a nuestras operaciones en México.

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos y Reclutamiento que nos ayude a atraer talento, coordinar nuestros procesos de selección y acompañar la incorporación de las personas que se sumarán al proyecto desde sus primeras etapas.

Esta es una oportunidad para participar directamente en la construcción de un equipo local sólido y contribuir al desarrollo de una cultura profesional, humana y orientada al crecimiento.

Tu misión

Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de Equipo123GO en México, apoyar la incorporación de nuevos colaboradores y contribuir a la administración cotidiana de Recursos Humanos.

Lo que harás

• Coordinar procesos de reclutamiento para diferentes áreas y niveles de la empresa.

• Publicar vacantes y gestionar las postulaciones recibidas.

• Revisar perfiles, realizar entrevistas iniciales y coordinar las siguientes etapas del proceso.

• Buscar activamente candidatos a través de LinkedIn y otras fuentes de talento relevantes en México.

• Mantener una comunicación clara, oportuna y profesional con los candidatos durante todo el proceso.

• Coordinar entrevistas con los responsables de cada posición y dar seguimiento a las decisiones.

• Apoyar los procesos de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.

• Mantener actualizados los expedientes y la documentación del personal.

• Dar seguimiento a temas de asistencia, beneficios y administración de personal.

• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, experiencia del candidato y bienestar del equipo.

• Apoyar la implementación y el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.

Lo que buscamosRequisitos indispensables

• Experiencia práctica en Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal.

• Experiencia reclutando candidatos para posiciones en México y conocimiento del mercado laboral mexicano.

• Experiencia realizando entrevistas iniciales y evaluando la experiencia, motivación y ajuste general de los candidatos.

• Conocimiento de procesos de contratación e incorporación de personal en México.

• Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes vacantes y mantener un seguimiento organizado de cada proceso.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

• Capacidad para manejar información confidencial con responsabilidad y criterio profesional.

• Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido y acudir a la oficina en Monterrey los días requeridos.

Será un plus si además cuentas con

• Experiencia reclutando perfiles de marketing, tecnología, operaciones, atención al cliente, pagos, cumplimiento o áreas corporativas.

• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, sistemas de seguimiento de candidatos o herramientas similares.

• Experiencia en búsqueda directa de candidatos y construcción de bases de talento.

• Conocimiento práctico de la legislación laboral mexicana y de procesos básicos de administración de personal.

• Experiencia apoyando la apertura de una oficina, la formación de nuevos equipos o empresas en etapa de crecimiento.

• Experiencia desarrollando procesos de reclutamiento, formatos de entrevista, scorecards o indicadores de selección.

• Inglés funcional para comunicación interna con equipos internacionales.

• Experiencia en tecnología, entretenimiento digital, comercio electrónico, fintech, servicios digitales o industrias reguladas.

No buscamos a alguien que simplemente cumpla una lista de requisitos. También valoraremos la iniciativa, el buen criterio, la capacidad de aprendizaje, la experiencia transferible y la disposición para asumir responsabilidades.

¿Por qué unirte a Equipo123GO?

Porque tendrás la oportunidad de participar en la construcción de una nueva operación desde sus primeras etapas y contribuir directamente a formar el equipo, los procesos y la cultura de la empresa en México.

No llegarás únicamente a administrar una estructura existente: ayudarás a construirla.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo acorde con la experiencia y las habilidades.

• Prestaciones de ley conforme a la legislación laboral mexicana.

• Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• Contacto directo con líderes de distintas áreas de la organización.

• Participación activa en la construcción del equipo y de los procesos de Recursos Humanos en México.

• Oportunidades reales de desarrollo profesional conforme la empresa continúe creciendo.

• La posibilidad de generar un impacto visible desde el primer día.

Ubicación

Monterrey, Nuevo León.

Modalidad híbrida.

Nuestro proceso de selección

Nuestro proceso puede incluir revisión de CV, entrevista inicial, conversación con el responsable funcional de la posición y entrevista final.

Construyamos algo extraordinario juntos.

En Equipo123GO creemos que las grandes empresas se construyen con grandes personas. Si quieres crecer junto a un proyecto con ambición, innovación y visión de largo plazo, queremos conocerte.