Ejecutivo Sr. Canales Proximidad

¡Estamos buscando talento para Marketing Canales! Ejecutivo(a) Sr. Canales Proximidad!

En Coca-Cola FEMSA seguimos construyendo equipos que transforman el negocio desde el punto de venta hasta la estrategia comercial. Si te apasiona el análisis del shopper, el diseño de propuestas de valor y liderar iniciativas con impacto real en resultados, esta posición es para ti.

¿Qué harás?

• Desarrollar y ejecutar la estrategia del canal Proximidad, alineada a los objetivos comerciales y de crecimiento
• Analizar shopper, tendencias de consumo y desempeño de categorías para identificar oportunidades
• Construir y dar seguimiento a propuestas de valor y al presupuesto anual del canal
• Liderar business cases para nuevas iniciativas comerciales, evaluando su rentabilidad y ROI
• Interpretar información de NielsenIQ, Kantar, Discover, BW y Power BI para generar insights accionables
• Coordinar equipos multifuncionales (Marketing, Ventas, Category Management, Finanzas, Supply Chain)
• Presentar recomendaciones a alta dirección basadas en datos e indicadores del negocio

¿Qué buscamos?

• Lic. en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Negocios Internacionales y/o Ing. Industrial
• 1 año de experiencia en MKT y/o 2 años en Comercial y/o 1 año en Trade Marketing (deseable experiencia con Clientes Nacionales y Canal Proximidad)
• Manejo de Office, lectura de Nielsen (SHARE, SOVI, SOCI), gestión de presupuesto, negociación interna y elaboración de estrategias de MKT

Competencias que valoramos:

Visión estratégica, pensamiento sistémico, orientación al cliente, toma de decisiones, comunicación ejecutiva, storytelling basado en datos, resiliencia

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.