Técnico de Edificio (Tijuana)

OBJETIVO DEL PUESTO

Mantener en operación y en buen estado los diversos equipos e instalaciones del edificio a su cargo, además de atender y dar seguimiento a los reportes de fallas eléctricas, plomería, sistemas hidrosanitarios y mantenimientos que se requieran.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Supervisa los trabajos realizados por los distintos contratistas en aspectos relacionados a: techos, equipos sanitarios, compresores, sistemas de bombeo, elevadores sistemas HVAC, subestación eléctrica, sistemas contra incendio, oficinas, iluminación, tableros de distribución eléctrica.
• Apoya en la administración del sistema de mantenimiento preventivo enfocado a instalaciones y edificio, actualizando la información de cumplimiento del plan, actualizar información de equipos, frecuencias y contenido de las tareas de Mantenimiento.
• Ejecuta mantenimientos correctivos solicitados en órdenes de trabajo de clientes internos enfocadas a equipos del edificio y sus instalaciones.
• Cotiza, genera requisiciones por refacciones y servicios, asegurando el pago correcto a contratistas y proveedores.
• Apoya en el control del presupuesto y en la gestión de proyectos capital.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO

• EDUCACION: Estudios técnicos de (electromecánico, mecánico, electrónico)
• EXPERIENCIA: 1 año de experiência mínima en manejo y supervisión de subcontratistas y trabajos de edificio
• CONOCIMIENTOS: Captura de datos en programas de aplicación y/o procesamiento de datos nivel básico. Manejo básico en programas de Microsoft office (Excel).
• COMPETENCIAS LABORALES: Adaptabilidad, orientado a resultados, empatía, toma de decisiones, iniciativa, atención al cliente, trabajo en equipo y motivado.
• HABILIDAD DE LENGUAJE: Destacado comunicación escrita y verbal, Ingles intermedio (Lectura y Conversacional nivel técnico)

COMPANY INFORMATION

Watkins Manufacturing

WATMX Mierc-Domng 06:00-16:00 (Mexico) Full time

• Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we want to have the best available persons in every job. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.
• Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.
• E-Verify Participation Poster: English & Spanish
• E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish