Generalista de RR. HH.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona cercana a la operación, con enfoque en atención al colaborador y ejecución de procesos de Recursos Humanos, que acompañe a los líderes operativos en la gestión del talento y asegure el correcto funcionamiento de los procesos de capital humano en campo.

Este rol es clave para garantizar una buena experiencia del colaborador y mantener orden, cumplimiento y cultura en la operación.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en la operación, acompañando a líderes y colaboradores en su ciclo de vida laboral, promoviendo el bienestar del equipo y garantizando el cumplimiento de políticas y procesos internos.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de administración de personal: Bajas voluntarias e involuntarias, solicitudes de permisos y vacaciones
• Control de incidencias para nómina
• Aplicar procesos disciplinarios y actas administrativas.
• Dar seguimiento a aclaraciones de nómina, prestaciones y beneficios.
• Gestionar expedientes y documentación de colaboradores.
• Apoyar en auditorías laborales cuando se requiera.
• Implementar iniciativas de cultura, comunicación y engagement.
• Coordinar comunicación entre colaboradores y áreas de soporte (Nómina, Reclutamiento, ADP).
• Dar seguimiento al ciclo de vida del colaborador: contratación, capacitación, primer día en Ops, seguimiento a periodo de prueba.
• Evaluaciones de desempeño
• Apoyar en la gestión sindical y seguimiento a acuerdos con delegados.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas, RIT y normativas aplicables.

Requisitos:

• Licenciatura Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos generalista o administración de personal.
• Conocimiento en: administración de personal, relaciones laborales.
• Manejo de Excel y paquetería Office (intermedio).