Human Resources Business Partner Jr (Jardines del Moral)
$15,000Link-Worldwide
Resumen
En Grupo Acceon, somos empresa líder en el sector de tecnología dedicada a la comercialización de Hardware, Software y Servicios. En nuestra historia, hemos destacado por brindar soluciones innovadoras y de calidad a nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento profesional y el desarrollo personal son pilares fundamentales.
Objetivo del puesto
Actuar como un enlace entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio asignadas, brindando soporte en temas de gestión del talento, clima laboral, relaciones laborales, y cumplimiento normativo, con un enfoque en alineación de personas y estrategia de negocio.
Responsabilidades
- Apoyar en la implementación de iniciativas de capital humano alineadas a las necesidades del área asignada.
- Dar seguimiento a los planes de acción derivados de encuestas de clima laboral o evaluaciones internas.
- Participar en reuniones operativas para identificar necesidades de talento o problemáticas de personal.
- Gestionar la aplicación de evaluaciones de desempeño.
- Dar seguimiento a planes de desarrollo individuales y programas de capacitación.
- Apoyar en la detección de necesidades de entrenamiento.
- Atender incidencias laborales menores (quejas, malentendidos, conflictos internos).
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y la normatividad laboral aplicable (LFT, NOM-035).
- Canalizar situaciones complejas a áreas especializadas (jurídico, relaciones laborales).
- Participar en procesos de promoción, cambios de puesto o movimientos internos.
- Apoyar en entrevistas de salida y análisis de rotación.
- Dar seguimiento a iniciativas de retención.
- Elaborar reportes sobre rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral, etc.
- Presentar avances a la coordinación de capital Humano.
- Actividades administrativas: onboarding, contratos, llenado de documentos, reportes, etc.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia: De 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos; idealmente con exposición a procesos de talento, clima laboral y relaciones laborales, plus, proceso de nómina.
Conocimientos
- Fundamentos de la LFT y NOM-035.
- Procesos básicos - intermedio de RH (reclutamiento, capacitación, desempeño, etc.).
- Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de talento.
Habilidades
- Pasión por trabajar en RH, es la habilidad más importante.
- Comunicación interpersonal.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Actitud de servicio y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo y confidencialidad.
Tipo de puesto y beneficios
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Tipo de jornada: Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 4 días atrás
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