Gerente De Campo En Entrenamiento Bc (Mexicali)

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. Facilitar la vida de sus Clientes y Colaboradores, conformando y liderando un equipo de trabajo de Gerentes de Tienda exitosos, operando sus tiendas dentro de un ambiente de control y desarrollando un Sentido Comercial en su Campo a través del modelo operativo RI, para maximizar la rentabilidad de su unidad de negocio.

Responsabilidades

• Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
• Gestión de Talento con Liderazgo de Servicio (Gestión de plantilla completa, acompañamiento, capacitación y desarrollo de personal).
• Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio en la ejecución de un ambiente de control.
• Asegurar la ejecución de los procesos operativos, comerciales, administrativos y de talento a través de la planeación y realización de las visitas de impacto necesarias a cada tienda, en base a frecuencia establecida.
• Liderar reuniones semanales de gestión para revisar resultados, fijar expectativas y planes de acción con su equipo de trabajo, generando las acciones necesarias para cumplir los objetivos.
• Conocer el contexto de sus tiendas, para entender sus generadores de tráfico, el perfil de sus clientes y ocasiones de consumo, para satisfacer las necesidades de sus clientes actuales y potenciales.

Requisitos

• Licenciatura Concluida (comprobable)
• Mínimo 3 años de experiencia afín
• Gestión de al menos 6 unidades de negocio
• Conocimiento de Estado Financieros/Scordcare
• Gestión de indicadores clave de negocio (ventas, merma, inventarios, gastos, rotación de personal)
• Experiencia en retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales

Mexicali, Baja California.

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.

Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.