Mercaderista

Propósito General del Rol

Cubrir las necesidades del cliente con base al acomodo y rotación del producto en enfriadores y anaqueles, así como la verificación de la frescura y cuidado del mismo.

Tareas y Responsabilidades Típicas

• Verificar que el producto se encuentre en buen estado.
• Supervisar que cada producto cuente con la frescura adecuada para su venta.
• Exhibir de inmediato los productos con poca frescura para garantizar su venta.
• Ejecutar PDE, estrategias comerciales e iniciativas operativas.
• Negociar, colaborar y elaborar pedidos (No aplica para NCBs).
• Negociar puntos de exhibición adicionales.
• Identificar y reportar actividad de la competencia, portafolio, precios y promociones.
• Reportar y clasificar mermas como procedentes y no procedentes.
• Revisar y verificar las órdenes de compra.
• Validar los pedidos en tránsito.
• Revisar que el área donde se almacena el producto sea la adecuada y evitar pérdidas en mermas.
• Aplicar la publicidad e informar al cliente de las promociones actuales.
• Solicitar promociones vigentes con el supervisor y obtener estaciones para promociones en la tienda.
• Colaborar con la cuota de venta preestablecida y exhibir el producto de manera adecuada para garantizar su venta.
• Realizar activaciones en la tienda y solicitar espacios adicionales para incrementar el volumen de ventas.
• Tener visibilidad de los inventarios de la tienda.

EEO y Diversidad

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Apoyo de Accesibilidad

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

#J-18808-Ljbffr