Entrenador Técnico I

## Entrenador Técnico IApply: On-site: Nuevo Laredo, Tamaulipas: Full time: Posted Today: R2618821**Job Description****OBJETIVO GENERAL:**Transmitir los conocimientos necesarios a los empleados con el fin de que desarrollen sus actividades con los procesos adecuados, dándole seguimiento mediante evaluación y documentación por medio de ETQ siguiendo todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.**RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:****Organización, Plan y Control** • Responsable de dar inducciones en todos los procesos cubiertos por entrenamiento. • Entrenar y capacitar al personal de Nuevo Ingreso y empleados que lo requieran. • Llenado, registro y seguimiento de las evaluaciones del personal de nuevo ingreso. • Documentar todos los entrenamientos impartidos en el formato CW-00006-F-00002. • Responsable de aplicar exámenes de retención de conocimiento sobre los procesos impartidos. • Escanear los documentos controlados y enviar al departamento de QA Ver el correo electrónico en click.appcast.io • Responsable debe realizar la captura y verificación de las mismas de los temas y procedimientos vistos en la inducción teórica PM-00021-A-00001 en sistema TRESS Captura de Cursos. • Responsable debe realizar asignaciones y seguimiento a los cambios de condición de área para empleados de nuevo ingreso. • Seguimiento al historial (log) de nuevos ingresos y curvas de aprendizaje PM-00021-F-00002. • Mandar asistencia diaria. • Escanear y enviar la entrega de evaluaciones de los nuevos ingresos. • Dar alta y asignar usuarios temporales para empleados de nuevo ingreso mediante la plataforma de Protrack. • Asignación de herramientas de trabajo navaja, cordón y pluma. • Proporcionar la formación necesaria para el desarrollo de posiciones internas surtidor de almacén, mediante capacitación teórica y práctica. • Escanear y archivar los documentos controlados en \\\\mexfp1\\Engineering Trainers\\Scanned Documents • Capturar todos los entrenamientos impartidos en el programa Captura de Cursos TRESS. • Asignación de personal a las áreas correspondientes, generando un correo de notificación dirigido a supervisores de almacén, laborales y supervisores de entrenamiento. • Reentrenamientos a personal de experiencia para la corrección de áreas de oportunidad dentro del área. • Auditorias internas en área de modulo y Binbox para detectar componentes mezclados o fuera de lugar. • Gestión de proyectos del área de entrenamientos. **Comunicaciones** • Mantener comunicación efectiva con los departamentos • Comunicación y trabajo en equipo • Comunicarse de manera oral y escrita • Mantener buena comunicación con su jefe inmediato sobre cualquier situación que afecte los métricos principales o para cambios necesarios en el proceso para mejorar la calidad, eficiencia y/o seguridad.**Relación con los empleados** • Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores • Disponibilidad antes los cambios de turno. • Mantener un buen ambiente de trabajo, así como una buena disciplina durante la jornada laboral. **Seguridad y Salud** • Entrenarse en toma 5 en los temas de seguridad relacionados cada semana • Sigue y da seguimiento a las reglas de seguridad de la empresa. **Sistema de Calidad** • Seguir y hacer cumplir las reglas, procedimientos y políticas de la empresa • Contribuir en el cumplimiento de los estándares de calidad. **PERFIL PROFESIONAL:**Experiencia/ conocimientos técnicos • Vacantes internas: Experiencia mínima de 2 años en los procesos de almacén. • Vacante Externa: Experiencia como capacitador • Dominio de Microsoft Office. Manejo de software de base de datos (Excel) Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Power Point) • Dominio de las plataformas MPower, AS400,ETQ,Scan System,Protrack,Munintra, Packdraw, Tress, SAP. **Competencias /softskills** • Ser Dinámico • Actitud Positiva • Respeto y empatía • Honestidad • Iniciativa • Que sepa trabajar bajo presión • Fuerte sentido de urgencia • Capacidad de adaptación en un entorno con cambios constantes #J-18808-Ljbffr