Especialista en prestaciones y nóminas

La Especialista de Nominas y Prestaciones/SSC realiza las nóminas y administra las prestaciones económicas y en especie de las divisiones de acuerdo con la periodicidad requerida, así como también, brinda soporte a procesos diversos de la división de Midea en Estados Unidos.

COMPETENCIAS BASE:

1. 24 meses como Analista o Asistente de Recursos Humanos, nóminas y prestaciones.

2. Licenciatura trunca o terminada en Administración, RH, Relaciones Laborales o a fin.

3. Bilingüe (necesita comunicarse con US)

4. Administración y control de Nominas semanales, catorcenales y quincenales, así como de la administración de prestaciones económicas.

5. ERP´s diversos tales como SAP, SSF, Nominas, Excel y otros portales de pagos como de vales, Fondo de ahorro, etc.

ROL Y RESPONSABILIDADES

1. Elaborar la Pre-Nómina Semanal de acuerdo con los requerimientos de las incidencias recibidas.

2. Elaborar la Pre-Nómina Catorcenal de acuerdo con los requerimientos de las incidencias recibidas.

3. Elaborar la Pre-Nómina Quincenal de acuerdo con los requerimientos de las incidencias recibidas.

4. Elabora los formatos de altas del personal Sindicalizado, no Sindicalizado de las divisiones de KUKA y Swisslog, de acuerdo con el expediente documental recibido.

5. Solicita bajas ante el IMSS del personal Sindicalizado y no Sindicalizado de las divisiones de KUKA y Swisslog en general.

6. Envía finiquitos, renuncias, convenios y liquidaciones firmadas.

7. Entrega de documentación para actualizar expedientes.

8. Elabora solicitudes de cheque de nómina y de pensiones periódicamente.

9. Carga altas y bajas en los portales de vales de despensa de acuerdo con los requerimientos.

10. Solicita la dispersión de vales de despensa periódicamente para las divisiones de KUKA y Swisslog.

11. Envía a la casa de bolsa los Lay outs semanales y catorcenales para inversión.

12. Realiza la administración de los Depósitos del fondo de ahorro por persona periódicamente. 13. Realiza la auditoría final del Fondo de ahorro anualmente para dispersión al personal.

14. Confirma inversiones en la casa de bolsa de personal para liquidar fondo de ahorro por bajas. 15. Solicita inversiones de Fondo de ahorro con base en los layouts recibidos de nóminas.

16. Elabora recibos de pago de Fondo de ahorro de bajas únicamente de la división de Swisslog. 17. Elabora recibos de pago de Fondo de ahorro de pensiones para todas las divisiones.

18. Solicita las altas al proveedor de Seguros de Gastos Medicos y de Vida.

19. Actualiza mensualmente la relación de los participantes en los Seguros de Gastos Medicos y de Vida.

20. Captura de incidencias en UltiPro, UKG y SSFF altas, bajas, modificaciones y datos del perfil laboral.

21. Brinda información al área de Seguridad e Higiene para el llenado de los formatos ST-7 del IMSS.

22. Apoyo y soporte documental durante Auditorias en general.

23. Mantiene actualizado los archivos de los exámenes médicos, de ingreso, periódicos y especiales.

24. Actualiza el catálogo de retardos y faltas.

KUKA es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear una fuerza laboral inclusiva y diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.