Sub-Director Gestion Del Cambio (Monterrey)

Ubicación : MONTERREY, Nuevo León, MX
Categoría : Desarrollo de Negocios Digitales
ID de Requisicion : ********

SUB-DIRECTOR GESTIÓN DEL CAMBIO (Monterrey)

Objetivo del puesto

Liderar y supervisar la implementación de estrategias y procesos de gestión del cambio, colaborando con stakeholders, líderes y equipos de proyectos, así como con las áreas internas de Comunicación y Capacitación, para garantizar una adopción efectiva de cambios y una transición exitosa de procesos y tecnologías.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para proyectos específicos y transformaciones organizacionales.
• Dirigir y supervisar el equipo de la Oficina de Gestión del Cambio en la ejecución de planes de comunicación, capacitación, patrocinio y liderazgo.
• Colaborar con líderes y equipos de proyectos para identificar y gestionar los impactos del cambio en los colaboradores y la organización.
• Proporcionar apoyo y orientación a los stakeholders para promover la adopción y el compromiso con el cambio.
• Identificar y abordar de manera efectiva la resistencia al cambio.
• Monitorear y evaluar el progreso de las iniciativas de gestión del cambio, identificando áreas de mejora y ajustando las estrategias según sea necesario.
• Establecer y mantener relaciones efectivas con todas las partes interesadas, comunicando de manera clara los objetivos y beneficios del cambio.
• Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro del equipo de gestión del cambio.

Requisitos

• Formación profesional: Licenciatura (cualquier carrera, no se requiere específica). Maestría deseable en áreas como formación, diseño organizacional, etc.
• Años de experiencia: Al menos 5 años diseñando e implementando iniciativas de gestión del cambio en empresas grandes (corporativas).
• Áreas de experiencia: Cualquier disciplina relacionada con temas de cambio organizacional, incluyendo comunicación, capacitación, etc.
• Conocimientos requeridos: Metodologías de gestión del cambio. Certificación deseable.
• Idiomas: Inglés avanzado (mínimo intermedio avanzado).
• Disponibilidad para viajar: Sí.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.