Coordinadora de Comunicación Corporativa (Silao)

Coordinador de Comunicación Interna

Apoyar y alinear la estrategia de la compañía con un plan de acción de comunicación interna.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación interna a través de los canales disponibles (mail, intranet, pantallas, redes sociales internas, etc.) de las diferentes líneas de negocio.
• Facilitar la interacción entre las áreas y la compañía para dirigir eficazmente los mensajes que se deban de transmitir al interior.
• Llevar a cabo el control y medición de los resultados del performance de las herramientas internas para poder determinar planes de acción y/o mejora.
• Relacionar con el resto de las áreas para asegurar una comunicación efectiva y apoyar e informar los planes organizacionales que se susciten de acuerdo a las necesidades particulares en diferentes momentos de la compañía.
• Fomentar el uso de las plataformas sociales internas para mejorar la colaboración creando sentido de comunidad y participación por medio de las herramientas.
• Organizar los eventos internos institucionales de la dirección general.

Calificaciones

• Licenciatura en Comunicación o afín (deseable).
• Conocimientos especializados: Manejo y Gestión de la información, Cultura Corporativa, Estrategia Organizacional, Comunicación Interna.
• Competencias digitales requeridas: Redes sociales, apps, conocimiento de plataformas para reuniones y eventos.
• Paquetería Office.
• Experiencia requerida: 1 año en Comunicación Corporativa Interna.
• Habilidades: Toma de decisiones, Enfoque a resultados, Adaptación al cambio.

Oferta

• Salario: $18,000 mensuales (libres).
• Prestaciones de ley y vales de despensa.
• Contrato por tiempo indeterminado.
• Horario fijo de 8 horas, días de vacaciones.

AGRIZAR no discrimina a ninguna persona por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad (visual, física, mental, intelectual, motriz), condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, opiniones, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil, embarazo, o cualquier otra característica de diversidad. En AGRIZAR no cobramos ninguna cuota a los postulantes en las distintas fases del proceso de reclutamiento, selección o contratación de personal; ni por la presentación de una solicitud de trabajo, la realización de una entrevista o por los trámites correspondientes.