Promotor De Crédito [Tienda] (Bosques De Chalco 2) (Chalco de Díaz Covarrubias)

Descripción del PuestoBuscamos un Promotor de Crédito dinámico y orientado a resultados, con gusto por la atención al cliente y las ventas, que será responsable de ofrecer y colocar créditos financieros dentro de Bodega Aurrera. El perfil ideal es una persona con facilidad de palabra, actitud de servicio y enfoque en metas, capaz de generar confianza en los clientes, explicar de forma clara los beneficios del crédito y brindar una experiencia positiva durante todo el proceso.

Responsabilidades

• Promocionar y ofrecer productos de crédito a los clientes dentro de Bodega Aurrera, brindando información clara y confiable.
• Asesorar a los clientes durante todo el proceso de solicitud del crédito, resolviendo dudas y generando confianza.
• Validar correctamente la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos.
• Dar seguimiento a las solicitudes para asegurar una experiencia ágil y satisfactoria para el cliente.
• Cumplir con los objetivos de colocación, trabajando de manera colaborativa y manteniendo una actitud profesional y de servicio.

Requisitos

• Experiencia previa en piso de ventas, módulos de atención o colocación de créditos.
• Especial sobresaliente habilidad de comunicación y negociación, con enfoque en cierre.
• Orientación al cumplimiento de objetivos y trabajo en equipo.
• Persona proactiva, responsable y con actitud positiva.
• Bachillerato concluido (indispensable).

Disponibilidad

Laborar de lunes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m., con descanso fijo los jueves.

Beneficios

• Sueldo base mensual de $9,******.
• Atractivos bonos mensuales por desempeño (hasta $16,000).
• Bono bimestral para los mejores promotores (de $2,000 a $15,000).
• Pagos quincenales.
• Bono garantía de $1,****** mensuales (aplica únicamente durante las primeras dos quincenas).

Prestaciones de Ley y Adicionales

• IMSS.
• 15 días de aguinaldo.
• 12 días de vacaciones.
• Prima vacacional del 25% y prima dominical del 25%.
• Acceso a INFONAVIT y FONACOT.
• Contrato directo con la empresa y cotización al 100%.
• 7 días personales adicionales a las vacaciones.
• Capacitación pagada desde el primer día.
• Día de cumpleaños libre.
• Bono por maternidad y paternidad (1 quincena al nacimiento del hijo).

Uniforme y Desarrollo

• Uniforme gratuito y herramientas de trabajo.
• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente laboral sobresaliente.

Declaración de Igualdad y Diversidad

En AVIVA reafirmamos nuestro compromiso con un entorno laboral digno, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Nos comprometemos a no tolerar prácticas que atenten contra la igualdad por motivos de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen étnico o nacional, raza, edad, discapacidad, condición social, religión o cualquier otra característica personal. Impulsamos la diversidad, la equidad y la inclusión como ejes centrales de nuestra cultura organizacional, promoviendo el respeto mutuo, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas.