Consultor SAP SAP SuccessFactors Recruitment - Certificado

Consultor SAP SAP SuccessFactors Recruitment

Implementa, configura y mantiene la funcionalidad de Recruiting Management y Recruiting Marketing en SAP SuccessFactors.

Funciones y Responsabilidades – Recruiting Management

• Configuración y personalización de la funcionalidad de Recruiting Management.
• Gestión de requisiciones:
• Creación y personalización de requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas.
• Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH).
• Seguimiento de estado y auditoría de cambios.
• Diseño y configuración de itinerarios de flujo de aprobación multi‑nivel:
• Acceso a aprobadores múltiples, delegación y aprobación móvil.
• Notificaciones automatizadas y historial de aprobación.
• Requisición de puesto y gestión de visibilidad.
• Gestión de candidatos y ofertas de trabajo.
• Estado de procesos y comunicación de candidatos.
• Reportes y métricas de reclutamiento.
• Seguridad y control de acceso basado en roles.
• Integración con Onboarding y Employee Central.
• Integración nativa con MS‑Office.

Funciones y Responsabilidades – Recruiting Marketing

• Diseño y mantenimiento de un sitio de carrera corporativo personalizado.
• Motor de búsqueda de vacantes inteligente.
• Aplicación simplificada desde el sitio de carrera.
• Experiencia personalizada para el candidato.
• Distribución de vacantes y publicación automatizada en Publish to Recruiting Marketing.
• Sincronización automática de vacantes aprobadas en RCM hacia RMK.
• Reportes estándar (visitas al sitio, clics por fuentes).
• Configuración de seguridad y cumplimiento.
• Gestión de páginas de categoría, home page y contenido.

Requisitos Básicos

• Al menos 5 años de experiencia en:
• Implementación de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing.
• Diseño de procesos y portales de Works‑With‑Us.
• Soporte funcional en los módulos de Recruiting.
• Capacitación y acompañamiento en pruebas de usuario.
• Levantamiento de información y documentación técnica y funcional.
• Certificación SAP SSFF.

Deseables

• Experiencia previa en consultoría.
• Participación en pre‑venta de SuccessFactors.

Información adicional – Beneficios

• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño.
• Sueldo base competitivo.
• Prestaciones superiores a la ley, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.

Compromiso con la igualdad

En Inetum promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.

Detalles del puesto

• País: México
• Ubicación: Ciudad de México (posibilidad de trabajo remoto).
• Tipo de contrato: Contrato indefinido.