Coordinación de Experiencia del Colaborador (EX)

Empresa mexicana en crecimiento, con un entorno dinámico, creativo y de alto ritmo , busca fortalecer su estrategia de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia.

Propósito del puesto

Coordinar la estrategia de Employee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento , desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización.

La posición tendrá a su cargo los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura .

Principales responsabilidades

• Employee Experience: Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey , identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador.
• Cultura Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización.
• Reclutamiento y Selección: Coordinar la estrategia y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos ágiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes.
• Employer Branding: Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento.
• Comunicación Interna: Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización.
• Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura, asegurando su ejecución, seguimiento y medición.
• People Analytics: Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección.
• Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y mecanismos de seguimiento.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines.
• 6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos.
• Mínimo 2 años coordinando o liderando equipos.
• Experiencia comprobable en Employee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding .
• Experiencia coordinando procesos o iniciativas de Reclutamiento y Selección .
• Experiencia desarrollando e implementando proyectos de cultura o transformación organizacional.

Deseable

• Formación o certificaciones en Employee Experience , Gestión del Cambio ( Change Management ) o Project Management .
• Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Liderazgo e influencia.
• Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
• Gestión de proyectos, planeación y orientación a resultados.
• Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones.
• Desarrollo de talento.

Retos del primer año

• Diseñar e implementar la estrategia integral de Employee Experience y consolidar el Employee Journey .
• Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
• Evolucionar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora.
• Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement .
• Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia.
• Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura .
• Contribuir a la evolución de la estrategia de Talento y Cultura

¿Qué ofrecemos?

• Prestaciones de ley y beneficios superiores a los establecidos por ley .
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
• Vales de despensa.
• Vales de gasolina.
• Esquema inicial de 3 meses a prueba ; posteriormente, contratación por tiempo indeterminado .
• Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra 1 día de home office a la semana .
• La oportunidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto.

Si te entusiasma crear experiencias que conecten a las personas con la organización, fortalecer la cultura y participar activamente en la evolución de Talento y Cultura, nos encantará conocer tu perfil.

Nuestros servicios para personas buscadoras de empleo son gratuitos. STPS-ACT-OEH09-00351