COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO
$21,000 - $24,000Jornada completa
Reclutaplus
COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO
Empresa: Grupo Restaurantero
Ubicación: Chihuahua
Género: Indistinto
Edad: 26 a 43 años
Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Lic. Admón. o afín
Reconocida empresa en el sector restaurantero, busca Coordinador Capital Humano
Descripción del Puesto:
Estamos en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE CAPITAL HUMANO apoyando tanto al personal local como al foráneo.
Responsabilidades Principales:
- Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de reclutamiento, tanto para vacantes locales como para la atracción de talento foráneo. Esto incluye la publicación de ofertas, filtrado de currículums, realización de entrevistas y selección de candidatos idóneos.
- Desarrollo Organizacional: Crear y mantener descripciones de puestos actualizadas y precisas. Diseñar y actualizar organigramas que reflejen la estructura de la empresa y faciliten la comprensión de las jerarquías y responsabilidades.
- Procesos de Inducción y Capacitación: Diseñar e implementar programas de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración fluida y rápida. Coordinar y supervisar actividades de capacitación continua para el desarrollo profesional del personal.
- Gestión de Expedientes: Mantener un control riguroso y organizado de los expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté completa, actualizada y cumpla con los requisitos legales y de la empresa.
- Procesos de Capital Humano: Supervisar y mejorar continuamente los procesos generales del área de Capital Humano, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.
- Cumplimiento Legal: Asegurar el conocimiento y la aplicación correcta de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en todas las prácticas y decisiones del área de Recursos Humanos.
- Gestión de Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral positivo, atendiendo consultas y resolviendo incidencias relacionadas con el personal.
- Administración de Personal: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la nómina, control de asistencias y vacaciones, entre otras.
Requisitos del Puesto:
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del área de Capital Humano.
- Conocimientos Específicos:
- Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo.
- Dominio en la elaboración de descripciones de puestos y organigramas.
- Experiencia en el diseño e implementación de procesos de inducción y capacitación.
- Excelentes habilidades en el control y gestión de expedientes del personal.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica.
- Experiencia en el manejo de software de Recursos Humanos (deseable).
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Orientación al detalle y organización.
Ofrecemos:
Salario: $21,000 a $24,000 Libres mensuales
- Horario: Lun a Vie 8 a 5, Sáb ocasional
- Ubicación: Distrito 1
Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional en Chihuahua, ¡queremos conocerte!
Vacante publicada el 6 días atrás
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