Abogado Corporativo (Heroica Puebla de Zaragoza)

Tus Responsabilidades

El Abogado será responsable de brindar asesoría comercial y en contratos a las diversas empresas del grupo a través de tres segmentos de negocios (Tecnologías Automotrices, Servicios de Materiales, Tecnologías DC). Este puesto, junto con el Consejero Senior de Laboral y Litigios, estará integrado en la entidad legal de una de las compañías (con sede en Puebla), pero reportará directamente al Consejero General de la región de América del Norte , con sede en Chicago.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Establece objetivos de negociación y cronogramas para apoyar y cumplir con los requerimientos comerciales.
• Prepara documentos de negociación de alta calidad que reflejan un conocimiento avanzado de los términos y condiciones contractuales, los requisitos legales para el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como las políticas y estrategias financieras de la empresa.
• Comprende los requerimientos comerciales y la tolerancia al riesgo de la empresa.
• Actúa como el principal negociador de la empresa y dirige la participación y contribución de los diferentes departamentos de la organización.
• Utiliza habilidades de influencia altamente calificadas para dirigir y controlar el cronograma de negociaciones, asegurando que se cumplan los hitos establecidos para su finalización.
• Mantiene el enfoque en los negocios, equilibrando las necesidades de rentabilidad con la garantía de que los términos contractuales protejan a la empresa y minimicen riesgos.
• Conduce las negociaciones hasta su cierre y alcanza acuerdos con los clientes sobre cuestiones comerciales, financieras y legales.
• Ejecuta y finaliza toda la documentación requerida para el cierre del contrato.
• Desarrolla tácticas proactivas y documentos (notas internas de negociación, respuestas formales) para ejecutar esas estrategias y objetivos de manera que maximicen la rentabilidad.
• Asigna, coordina y da seguimiento a la participación de todas las áreas de la empresa de manera oportuna para ejecutar el plan, como las que se requieren para una llamada exitosa de "Revisión de Acuerdo".
• Crea, organiza, comunica y ejecuta un plan de negociación para respaldar los requisitos comerciales a medida que se definen y refinan en un entorno dinámico.
• Prepara casos de negocio y resúmenes ejecutivos detallando el cronograma de negociación del contrato, los problemas y los riesgos.
• Mantiene comunicación abierta con la gestión de contratos y la alta dirección empresarial para mantenerlos informados de posibles problemas o riesgos durante el desarrollo, negociación y conclusión del contrato.
• Proporciona soluciones y propuestas creativas para la resolución de conflictos.
• Realiza un seguimiento de los logros mediante hitos pertinentes y objetivos finales.
• Comprende los roles y responsabilidades de todos los empleados de gestión de contratos para aprovechar las habilidades de otros en la ejecución de una negociación contractual.
• Colabora con los miembros del equipo para compartir aprendizajes y experiências obtenidas en negociaciones contractuales y comerciales.
• Prepara y entrega capacitaciones y kits de herramientas para la empresa y ayuda a desarrollar procesos contractuales.

Desafíos

• Trabajar con empresas del grupo descentralizadas que operan bajo diferentes modelos de negocio.
• Construir relaciones confiables con los clientes y convertirse en el socio de confianza para los líderes empresariales.
• Adaptarse a trabajar en un contexto laboral multicultural y multilingüe.

REQUISITOS Y HABILIDADES NECESARIAS

Educación

• Título de abogado de una escuela de derecho mexicana acreditada.
• Licencia activa para ejercer en México, en buen estado con cualquier jurisdicción mexicana.

Experiência

• Mínimo 7 años de experiencia en contratos/negociaciones transaccionales; experiencia con contratos de compraventa de bienes es requerida.
• Se valorará experiencia en las industrias de manufactura y automotriz.
• No es requisito, pero se valorará experiencia en despachos legales grandes o en el área legal corporativa de empresas.

Atributos y Características Personales

• Autodirigido y capacidad para completar tareas sin supervisión extensa.
• Buen juicio empresarial, con la capacidad de reconocer las consecuencias comerciales de los consejos legales.
• Alta sensibilidad intercultural: capaz de trabajar con diferencias de estilo y culturas, y adaptar su estilo de trabajo y comunicación de acuerdo con ello.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.
• Orientación al detalle con la capacidad de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
• Estilo práctico, activo y dispuesto a "remangarse las mangas".
• Excepcionales habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de proyectos, con capacidad para priorizar, coordinar y satisfacer múltiplos demandas competentes.
• Habilidades demostradas en gestión de clientes y capacidad para comunicars