Supervisión de seguridad e higiene

CSIPA es una empresa mexicana con más de 20 años de trayectoria, especializada en Seguridad Industrial, Seguridad Funcional y Protección Ambiental. Brindamos soluciones integrales a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.

Nos encontramos en una etapa de expansión y buscamos personas con talento, compromiso y vocación por la seguridad, interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno laboral incluyente, equitativo y libre de discriminación, que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos.

Perfil requerido

• Formación técnica o profesional en Seguridad e Higiene, área Ambiental o Ingeniería Industrial/Ambiental.
• Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción, con conocimiento y aplicación de la NOM-031-STPS-2011.
• Disponibilidad para laborar en obra y para recibir capacitación continua.
• Capacidad para trabajar en equipos diversos y bajo una cultura de respeto y prevención.

Cursos requeridos (vigentes)

• Primeros auxilios
• Trabajos en altura
• Espacios confinados
• Trabajos con soldadura, corte y eléctricos
• Maniobras e izajes
• Prevención de accidentes e incendios
• Búsqueda, rescate y evacuación

Principales responsabilidades

• Supervisar el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), promoviendo una cultura de autocuidado.
• Verificar que los equipos y condiciones de trabajo en obra cumplan con los criterios de seguridad establecidos.
• Documentar y dar seguimiento a afiliaciones y pagos ante el IMSS del personal en obra.
• Brindar primeros auxilios en caso de incidentes laborales, conforme a protocolos establecidos.
• Monitorear las condiciones físicas del personal para garantizar entornos de trabajo seguros.
• Coordinar acciones preventivas y correctivas con la residencia de obra ante riesgos detectados.
• Gestionar la comunicación con servicios médicos o autoridades competentes en caso de incidentes.

Ofrecemos

• Sueldo base competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Contratación inmediata.
• Acceso a capacitación continua.
• Entorno laboral que fomenta la igualdad, la inclusión, la corresponsabilidad y el desarrollo profesional

Si cumples con el perfil postúlate por este medio.

Nuestra organización promueve la igualdad y no discriminación. Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan bajo principios de igualdad de oportunidades, trato digno e inclusión, por lo que no se establece distinción, exclusión o preferencia alguna por motivos de origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud física o mental, estado civil, situación familiar, embarazo, religión, opiniones, orientación sexual, identidad de género, situación migratoria, idioma, antecedentes penales u otra condición personal o social.

No solicitamos pruebas de embarazo ni exámenes de detección de VIH como requisito de ingreso.

Valoramos la diversidad y fomentamos entornos laborales respetuosos, incluyentes y libres de cualquier forma de violencia o discriminación.