Gerente de Recursos Humanos
PCM
Gerente de Recursos Humanos (Giro Manufactura)
Ubicación: Apodaca
Modalidad: Presencial, de lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm y sábado de 9:00am a 12:00pm
Industria: Manufactura / Producción
?? Propósito del Puesto
Liderar la estrategia e implementación de las prácticas de Recursos Humanos en planta, garantizando la atracción, desarrollo y retención del talento (operativo y administrativo), el cumplimiento legal/laboral, y el mantenimiento de un clima organizacional eficiente, seguro y de alta productividad.
?? Responsabilidades Principales
- Relaciones Laborales y Sindicato: Negociación y seguimiento de Contratos Colectivos de Trabajo, atención a inspecciones de la STPS, manejo de bajas, finiquitos y resolución de conflictos laborales.
- Atracción y Selección de Talento: Supervisar las estrategias de reclutamiento masivo (personal operativo) e individual (personal técnico y administrativo), asegurando el cumplimiento del headcount operativo.
- Administración de Personal y Pre-nómina: Garantizar el correcto registro de incidencias (faltas, tiempos extra, turnos, incapacidades) para el pago oportuno de nómina.
- Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS): Coadyuvar en la implementación de la NOM-035, comisiones mixtas de seguridad e higiene y normativas de auditorías externas/clientes.
- Desarrollo Org. y Capacitación: Diseñar planes de entrenamiento operativo, DNC (Detección de Necesidades de Capacitación), planes de carrera y evaluación del desempeño.
- Indicadores (KPIs): Monitorear y reducir la rotación de personal, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes y clima laboral.
?? Perfil del Candidato (Requisitos)
- Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, o carrera afín (Deseable Maestría/Postgrado).
- Experiencia: Mínimo 5 años en puestos gerenciales o de jefatura senior de RH exclusivamente en plantas de manufactura o producción .
- Conocimientos Clave:
- Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, INFONAVIT y NOMs aplicables (NOM-035, NOM-030).
- Manejo y negociación con Sindicatos.
- Estrategias de reclutamiento masivo para personal de planta.
- Administración de pre-nómina e incidencias
- Competencias Soft: Liderazgo situacional, pensamiento estratégico, negociación firme, inteligencia emocional y alta capacidad de resolución de problemas en piso de producción.
?? Ofrecemos
- Salario competitivo (acorde a experiencia).
- Prestaciones superiores a las de la ley, Vales de despensa, Fondo de ahorro, Aguinaldo 30 días).
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
- Excelente ambiente de trabajo.
Vacante publicada el 3 días atrás
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