Especialista de ESG/RI

En Sports World vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
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ESPECIALISTA DE ESG/RI

Escolaridad: Lic. en Finanzas, Economía, Administración, Sociología, Ciencias ambientales o sociales e Ingenierías.
Experiencia: 3 años en adelante, en implementación de estrategias ambientales o en derechos humanos (especialmente en el contexto empresarial), derechos digitales, sostenibilidad ambiental, innovación responsable, responsabilidad social corporativa o roles relacionados en la sociedad civil o en empresas.

Objetivo.-
Gestionar, consolidar y dar seguimiento a temas relacionados con los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo para presentar con el consejo/comité de la empresa. Además, mantener una comunicación abierta con los grupos de interés (internos y externos) para cumplir con las regulaciones y requisitos vigentes para una empresa publica.

Responsabilidades:

* Recopilación y consolidación de información, asegurando que los datos estén alineados con las métricas y objetivos ESG/RI establecidos por la empresa.
* Elaborar informes claros y concisos para el consejo/comité incluyendo graficas, tablas y elementos visuales.
* Establecer canales de comunicación para mantener informados a grupos de interés sobre avances de proyectos.
* Mantener actualizadas al día las normativas y requisitos regulatorios aplicables.
* Desarrollar y dar seguimiento a KPI´S de desempeño para medir los avances en ESG/RI
* Realizar auditorías internas y revisiones periódicas para evaluar el cumplimiento y la efectividad de las políticas y prácticas.
* Mantener un control detallado de los procesos y asegurarse de tener todo en orden para cualquier revisión.

Conocimientos en:
Microsoft Excel, Microsoft Power BI, inglés avanzado.

Competencias:
Facilidad de palabra, atención al detalle, proactividad, analítico, ser organizado, tolerancia a la frustración y sentido de urgencia.

Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.