Gerente Sr de Growth - Raising Cane's

SOMOS ALSEA

Con un propósito que nos une — entregar felicidad y experiencias llenas de sabor — y con valores genuinos que dan vida a nuestro nombre: A ctitud Ganadora, L iderazgo Involucrado, S ervicio Sorprendente, E spíritu Colaborativo y A tención al Detalle, nos proyectamos como el lugar ideal para crecer y desarrollarse en el sector restaurantero , construyendo una cultura auténtica que deja huella en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Somos una compañía orgullosamente mexicana, con más de 35 años de historia construida a partir del talento, la pasión y el compromiso de más de 75,000 colaboradores en 12 países de América Latina y Europa.

Desde cada mercado operamos con excelencia y orgullo más de 4,800 restaurantes , que dan vida a un portafolio de 13 marcas , organizadas en tres grandes segmentos:

• Comida Rápida: Domino’s Pizza y Burger King
• Cafeterías: Starbucks
• Comida Casual: Chili’s, P.F. Chang’s, Italianni’s, The Cheesecake Factory, Vips, Archies, Foster’s Hollywood, Gino’s, Chipotle y Raising Cane’s

En Alsea, todas las personas son bienvenidas. La inclusión se vive en nuestra gente y la diversidad se expresa en el sabor de cada una de nuestras marcas.

Nuestra estrategia de negocio pone a la cultura, el talento y la innovación en el centro, guiando cada decisión y fortaleciendo cada paso que damos como organización. Porque cuando trabajamos con felicidad, todo sabe mejor.

Si conectas con lo que es Alsea,

¡te invitamos a participar en esta vacante!

Gerente Sr de Growth - Raising Cane's

Para trabajar en Monterrey. N.L.

Tu próximo reto:

Este rol es responsable de garantizar la apertura exitosa de cada restaurante en la fecha comprometida, asegurando la integración y coordinación de todos los frentes involucrados, incluyendo obra, permisos, equipamiento, abasto, sistemas, personal certificado y marketing, aun sin contar con autoridad jerárquica directa sobre la mayoría de ellos. Asimismo, lidera la creación, desarrollo y certificación del equipo propio de aperturas en México, asegurando su capacidad para operar de manera autónoma y mantener los estándares de la marca en el tiempo. De manera paralela, administra el sistema de información y seguimiento para la Dirección General, consolidando una única fuente confiable de información sobre el avance de los proyectos, preparando la toma de decisiones ejecutivas y garantizando que los acuerdos, riesgos y compromisos se gestionen y ejecuten oportunamente. Su éxito se mide con el mismo peso en la ejecución de aperturas, la construcción de capacidades organizacionales y la generación de visibilidad y control para la alta dirección.

Tendrás más posibilidades, si cuentas con lo siguiente:

• Licenciatura concluida, preferentemente en Ingeniería, Administración, Negocios o disciplinas afines.
• Inglés avanzado
• Vivir en Monterrey, N.L. y contar con disponibilidad para cambio de residencia más adelante
• Experiencia mínima de 8 años liderando proyectos, programas, PMO o iniciativas de transformación con múltiples áreas involucradas.
• Experiencia comprobable coordinando equipos interdisciplinarios y gestionando dependencias, riesgos, prioridades y compromisos sin autoridad directa sobre los participantes.
• Trayectoria consolidada brindando soporte estratégico a niveles de Dirección General, comités ejecutivos o equipos de liderazgo.
• Experiencia estructurando sistemas de seguimiento, control, indicadores y gobierno de proyectos.
• Deseable experiencia en aperturas de unidades, expansión, implementación de operaciones o entornos multiunidad.
• Deseable experiencia en industrias de restaurantes, retail, franquicias, hospitalidad o negocios de crecimiento acelerado.
• Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos, análisis y seguimiento ejecutivo.
• Gran capacidad para estructurar proyectos y establecer mecanismos de seguimiento y mantener control sobre múltiples frentes simultáneamente, lograr acuerdos, coordinar áreas diversas y movilizar acciones en equipos que no le reportan directamente, utilizando anticipación, credibilidad, información y seguimiento efectivo.
• Fuertes habilidades de liderazgo, para preparar decisiones, sintetizar información compleja, administrar acuerdos y anticipar riesgos.

LA EXPERIENCIA DE UNIRTE A ALSEA

Creemos que crecer profesionalmente también debe sentirse bien. Por eso, ponemos tu desarrollo y bienestar como prioridad, para que vivas una experiencia que combina propósito, aprendizaje y disfrute en cada etapa de tu camino con nosotros.

Al sumarte a nuestro equipo, encontrarás:

• Compensación competitiva: un paquete atractivo con beneficios superiores a la Ley, pensado para reconocer tu talento y compromiso.
• Experiencia laboral que suma: iniciativas diseñadas para impulsar tu bienestar y enriquecer tu día a día en la compañía.
• Diversidad e inclusión: intégrate un entorno donde la colaboración, el respeto y la apertura construyen equipos más fuertes.
• Oportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en el Centro de Soporte, en nuestras marcas o en la Cadena de Suministro, con planes de desarrollo que te acompañen a alcanzar tu máximo potencial.
• Cultura con propósito: trabaja en un entorno dinámico donde la motivación, el aprendizaje continuo y la diversión forman parte de nuestra cultura.
• Aprendizaje compartido: crece junto a personas que inspiran, colaboran y enriquecen tu trayectoria con nuevas perspectivas y experiencias.

Has llegado hasta aquí por una razón: estás cada vez más cerca de formar parte de Alsea.

¡Postúlate y vive la experiencia de crecer con propósito!

Si cumples con el perfil, nuestro equipo de Atracción de Talento te contactará en breve

En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollo para todos, y por eso trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra clase. Alsea y sus marcas nunca pedirán pago o contraprestación para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.