Abogado(a) Jr. de Licencias y Permisos (Recién egresados/as)

Abogado(a) Jr. de Licencias y Permisos (Recién egresados/as)

Inicia tu carrera legal impulsando proyectos de alto impacto y transformando el cumplimiento normativo a través de la innovación y la colaboración.

Buscamos Talento con gran curiosidad, mentalidad digital y pasión por resolver problemas. No necesitas una larga trayectoria profesional; buscamos talento con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico donde cada proyecto contribuye a la apertura, operación y crecimiento de nuestras unidades de negocio.

¿Qué harás?

• Apoyar a nuestro equipo de Abogados/as en la obtención de trámites, licencias y permisos necesarios para la apertura, operación y desarrollo de proyectos.
• Dar seguimiento a procesos ante autoridades municipales, estatales y federales.
• Analizar requisitos regulatorios y asegurar el cumplimiento normativo.
• Coordinar con equipos internos de construcción, operaciones, inmobiliario, compliance y asuntos corporativos.
• Participar en reuniones con autoridades y socios estratégicos.
• Monitorear vencimientos, renovaciones y riesgos regulatorios.
• Generar reportes e indicadores para seguimiento de proyectos.
• Impulsar la mejora continua mediante la digitalización y automatización de procesos.

Lo que buscamos en ti

• Licenciatura concluida en Derecho.
• Recién egresado(a) o con hasta 2 años de experiencia profesional.
• Deseable interés o experiencia académica en Derecho Administrativo, Urbanístico, Regulatorio o Corporativo.

Lo que te hará destacar

• Haber realizado prácticas profesionales o servicio social en dependencias gubernamentales, despachos o áreas regulatorias.
• Experiencia académica o extracurricular relacionada con trámites, permisos o cumplimiento normativo.
• Inglés intermedio.

Perfil de éxito

Buscamos una persona que:

• Se sienta cómoda interactuando con diferentes áreas y autoridades.
• Tenga iniciativa para investigar y encontrar soluciones.
• Disfrute aprender constantemente.
• Sea capaz de transformar procesos complejos en soluciones simples.
• Tenga una visión orientada al negocio sin perder el enfoque en cumplimiento y ética.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.