Business Unit Manager - Spirits

Esta es una posición nueva, resultado de una reestructuración estratégica del área de marcas. Será responsable de liderar comercialmente un portafolio de tres categorías dentro del BU — siendo agaves el core del rol. Se incorpora a una organización en plena transformación, con alta visibilidad desde la Dirección General y un ritmo de trabajo exigente.

• Liderar la estrategia comercial y de marketing del portafolio asignado, con foco en la comercialización de marca en todos los canales (moderno, tradicional, on-trade, off-trade).
• Desarrollar y gestionar el plan anual de marketing con orientación 100% comercial: activaciones en punto de venta, estrategia de trade marketing (diseño de estrategia; la ejecución recae en otra área) y plan de inversión.
• Ser dueño del P&L de las marcas bajo su responsabilidad; trabajar en estrecha colaboración con el área financiera para el control y optimización de la inversión.
• Negociar y mantener relación directa con Brand Owners, comprendiendo sus expectativas y alineando la operación local con sus lineamientos globales.
• Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de 3 Brand Managers y 3 Asistentes de Marca.
• Salir a campo regularmente: visita a puntos de venta, presencia en mercado (~20% de disponibilidad para viaje).
• Participar activamente en la construcción del orden y nuevos procesos del área durante la etapa de reestructuración.

• Mínimo 3–4 años de experiencia en roles comerciales de marca (Brand Management con enfoque comercial, no puramente de comunicación o creatividad).
• Experiencia comprobable con tequilas en los últimos 3 años — requisito indispensable . Experiencia en mezcal es un plus.
• Trayectoria en todos los canales de distribución.
• Experiencia en gestión de P&L y elaboración de planes de marketing comercial.
• Deseable: haber participado en el diseño de estrategias de trade marketing.
• Nota importante: Por políticas, no se considerarán candidatos que actualmente trabajen en otra empresa de la industria de spirits en México.

Nivel de inglés: Avanzado (indispensable para interacción con Brand Owners).

Soft skills y competencias clave:

• Alta resiliencia y capacidad de operar en entornos de cambio constante.
• Habilidad para vincularse y negociar efectivamente con Brand Owners internacionales.
• Orientación comercial genuina: perfil de calle, que disfrute el punto de venta y la ejecución en mercado.
• Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders internos.
• Capacidad de estructurar y generar orden en contextos de alta ambigüedad.

Nivel de posición: Posición ideal para alguien listo para dar el siguiente paso hacia un rol de Group/Senior dentro de una organización en crecimiento.