Gerente de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto

Dirigir el área de Recursos Humanos asegurando la atracción, contratación, administración y permanencia del personal operativo, implementando estrategias que permitan reducir la rotación y responder con rapidez a las necesidades de cobertura de la operación.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas de manera oportuna.
• Liderar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
• Coordinar fuentes de reclutamiento, ferias de empleo, brigadas y campañas de atracción de talento.
• Supervisar procesos de contratación, inducción y onboarding.
• Administrar expedientes del personal y asegurar su correcta integración.
• Gestionar altas, bajas, movimientos e incidencias del personal.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Coordinar acciones de retención y permanencia del personal.
• Mantener comunicación constante con el área de Operaciones para atender requerimientos de personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disciplina laboral.
• Liderar al equipo de Recursos Humanos y dar seguimiento a sus indicadores de desempeño.
• Proponer e implementar mejoras a los procesos del área.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia indispensable de al menos 3 años liderando Recursos Humanos en empresas de limpieza o empresas con reclutamiento masivo de personal operativo.
• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo de personal para empresas de limpieza (requisito indispensable).
• Experiencia gestionando plantillas operativas de alto volumen.
• Conocimiento de procesos de contratación, administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia en manejo de indicadores de cobertura, rotación y ausentismo.
• Dominio de diversas fuentes y estrategias de reclutamiento.
• Manejo de expedientes e incidencias de personal.
• Conocimiento básico de legislación laboral.

Competencias

• Alto sentido de urgencia.
• Liderazgo.
• Organización y planeación.
• Excelente seguimiento.
• Toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Negociación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Enfoque en el servicio al cliente interno.

Ofrecemos

• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de liderar un área clave para la operación de la empresa.
• Excelente ambiente de trabajo.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo para empresas de limpieza y has administrado plantillas operativas de alto volumen, nos gustaría conocerte.