Gerente De Campo En Entrenamiento Mexico (Xico)

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. Asegurar la excelencia en la ejecución de las estaciones de Servicio de Petro 7, a través de la revisión de los puntos críticos de las prioridades del negocio: centricidad en el cliente, plan comercial, licencias para operar, compromiso del colaborador y cultura de seguridad. Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades.

Responsabilidades

• Realizar visitas de calidad e impacto a las sucursales enfocado a las fortalezas y a las oportunidades prioritarias brindado el soporte necesario a sus gerentes de unidad para accionar y eliminar obstáculos al fin de lograr los objetivos.
• Mantener una administración de excelencia mediante el llenado, análisis y toma de decisiones de la información recabada y los reportes administrativos.
• Recibir y atender las visitas de autoridades y dependencias gubernamentales garantizando la continuidad operativa.
• Centricidad en el cliente y plan comercial.
• Validar que el equipo de la Estación se apegue al código de ética, normas, procedimientos y estándares establecidos por la empresa.

Calificaciones

• Superior Universitario comprobable / Maestría (deseable)
• Experiencia en (2 a 3 años): Empresas de Multiunidades en retail o QSR (Quick Service Restaurant), área comercial, desarrollo de mercado, procesos operativos, giro farmacéutico o de combustibles.
• Manejo y atención de Personal
• Implementación de Estrategias
• Manejo de KPI's (ventas, rentabilidad, rotación de personal)
• Gestión de Recursos
• Desarrollo de Proyectos
• Atención Clientes
• Manejo de paquetería Office, Excel avanzado
• Conocimiento en Estado de Resultados Financieros
• Ser una persona: Proactiva, responsable, comprometida, organizada y con gusto por el desarrollo de gente a cargo

CDMX y Zona Metropolitana

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.