Coordinadora de sucursales y ventas linea escolar (San Marcos)

Objetivo del puesto

Coordinar y dar seguimiento a las actividades de ventas mayoreo y ventas foráneas, así como asegurar la correcta operación de las sucursales, contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales mediante la ejecución productiva de procesos y el seguimiento oportuno a clientes, inventarios y equipos de trabajo.

Principales actividades

Coordinación comercial y ventas

• Seguimiento a clientes mayoristas y pedidos recurrentes.
• Atención y seguimiento a instituciones educativas.
• Elaboración de cotizaciones para escuelas y clientes particulares.
• Coordinación y apoyo en ventas foráneas.
• Planeación de rutas de venta y actividades comerciales.
• Coordinación de campañas de volanteo y publicidad escolar.
• Prospección y seguimiento de nuevos clientes.
• Cobranza a clientes e instituciones educativas.
• Actualización y distribución de listas de precios.

Operación y seguimiento de sucursales

• Supervisión de procesos operativos en sucursales.
• Seguimiento a indicadores de ventas, inventarios y servicio al cliente.
• Captura y análisis de inventarios.
• Solicitud de pedidos a producción.
• Comunicación entre sucursales, producción y almacén (cedis).
• Detección y reporte de incidencias operativas o anomalías en sistema ERP.
• Implementación de acciones correctivas derivadas de auditorías.
• Capacitación y seguimiento al personal de sucursales.

Control y administración

• Elaboración de reportes de ventas y cobranza.
• Seguimiento a pedidos y entregas.
• Control de indicadores comerciales.
• Manejo de efectivo, arqueos y cortes de caja.
• Seguimiento al desempeño operativo y comercial de sucursales.

Requisitos

• Escolaridad: Bachillerato concluido (indispensable). Licenciatura trunca en administración, mercadotecnia, negocios o afín (deseable).
• Experiencia: 2 a 5 años en ventas, preferentemente mayoreo o campo; seguimiento y atención a clientes; coordinación de equipos pequeños; experiencia en sucursales o puntos de venta (deseable); manejo de personal; manejo de efectivo, arqueos y cortes de caja.
• Conocimientos: Ventas mayoreo y atención al cliente; indicadores y reportes comerciales; procesos operativos de sucursales; sistemas ERP o sistemas de ventas; manejo de Office intermedio; manejo de equipo de cómputo; manejo de vehículo estándar (deseable).
• Habilidades y competencias: Organización y seguimiento; comunicación efectiva; liderazgo y manejo de personal; enfoque a resultados; resolución de problemas; pensamiento analítico; habilidad numérica; trabajo bajo presión; manejo de estrés; responsabilidad y proactividad; trabajo en equipo.

Condiciones del puesto

• Trabajo en oficina y campo.
• Disponibilidad para rutas foráneas dentro del estado.
• Manejo de múltiples actividades simultáneas.
• Jornada variable conforme a temporadas comerciales y necesidades operativas.

Lo que ofrecemos

• Horario fijo de lunes a viernes.
• Sueldo fijo semanal.
• Prestaciones de ley.
• Apoyo de transporte.
• Vales de despensa.
• Caja de ahorro.

Sueldo y beneficios adicionales

Sueldo: a partir de $13,* al mes.

• Caja de ahorro.
• Descuento de empleados.
• Opción a contrato indefinido.
• Uniformes gratuitos.

¿Qué buscamos en ti?

Una persona con iniciativa, liderazgo y pasión por las ventas, capaz de coordinar equipos y dar seguimiento a múltiples actividades, manteniendo siempre un excelente servicio al cliente y enfoque en resultados. Si buscas estabilidad, crecimiento y formar parte de una empresa comprometida con la calidad y el trabajo en equipo, postúlate con nosotros.