Gerente de Diseño Organizacional

Acerca del rol

Gerente de Diseño Organizacional

En este rol participarás en la evolución del modelo organizacional, traduciendo las prioridades estratégicas del negocio en estructuras eficientes, escalables y alineadas con las necesidades actuales y futuras.

Serás socio estratégico de líderes y equipos directivos, asesorando en diseño de estructuras, modelos operativos, dimensionamiento, roles, líneas de reporte, spans & layers y formas de trabajo.

Buscamos un perfil con pensamiento analítico, visión de negocio y capacidad consultiva, capaz de cuestionar y orientar decisiones organizacionales, colaborando estrechamente con HR Business Partners, Compensaciones y Change Management.

Tus principales retos

• Asesorar a líderes y equipos directivos en el diseño y evolución de estructuras organizacionales alineadas con la estrategia y necesidades del negocio.
• Diseñar y proponer estructuras organizacionales, modelos operativos, líneas de reporte, niveles organizativos, spans & layers y dimensionamiento.
• Liderar proyectos de diseño organizacional relacionados con transformación, eficiencias, centralización, crecimiento y rediseño de funciones.
• Evaluar el impacto de cambios organizacionales, identificando riesgos, dependencias, brechas de capacidades y oportunidades de optimización.
• Asegurar estructuras claras y eficientes, evitando duplicidades de funciones, solapamientos y niveles jerárquicos innecesarios.
• Facilitar conversaciones con líderes, actuando como consultor interno y socio estratégico del negocio.
• Trabajar de manera cercana con HR Business Partners y Compensaciones para desarrollar propuestas organizacionales viables y sostenibles.
• Colaborar con Change Management para acompañar la implementación de las estructuras aprobadas.
• Utilizar indicadores y benchmarks de efectividad organizacional como spans & layers, ratios de liderazgo, productividad, costos de estructura y benchmarks de mercado para sustentar las propuestas.

Perfil que buscamos

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia sólida en Diseño Organizacional, Compensaciones y/o procesos organizacionales, liderando proyectos de diseño de estructuras, modelos operativos, workforce planning o transformación organizacional.
• Conocimiento y experiencia en dimensionamiento, spans & layers, valuación de puestos y estructuras salariales.
• Capacidad para analizar estructuras, traducir necesidades del negocio en propuestas organizacionales y asesorar a líderes y stakeholders de diferentes niveles.
• Inglés intermedio-alto.

Deseables:

• Maestría en Estrategia, MBA o áreas afines.
• Certificación o conocimientos en metodologías de Change Management.
• Experiencia en organizaciones complejas, matriciales o en procesos de transformación, así como en mapeo de procesos y metodologías Lean.
• Experiencia de trabajo transversal con Compensaciones, HR Business Partners y Change Management.

Tu impacto en UVM

En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.

Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.

Diversidad e inclusión

En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

¿Listo para transformar vidas con nosotros?