Instructor de Manejo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Asegurar el proceso de capacitación y certificación al personal

1. 1\. Asegurar que se cumpla el proceso de Certificación y recertificación del personal
2. 2\. Seguimiento a cronograma de capacitación
3. 3\. Comunicación con AV de información de siniestros
4. 4\. Documentación del proceso
5. 5\. Asegurar la aplicación de la seguridad vial de los colaboradores por medio de evaluaciones teóricas y prácticas.
6. 6\. Determinar que personal es apto para utilizar un vehículo de la empresa.
7. 7\. Capturar y generar un reporte con las áreas donde el colaborador debe ser asesorado y capacitado para su mejora continua.
8. 8\. Enviar el reporte al personal el cual le dará seguimiento en cada Unidad Operativa
9. 9\. Supervisar esporádicamente el cumplimiento de las normas de seguridad vial dentro de las instalaciones de la Unidad Operativa
10. 10\. Promover la seguridad vial dentro y fuera de las unidades de negocio

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.