GERENTE DE MARKETING E INCORPORACIÓN ESTUDIANTIL

GERENTE DE MARKETING E INCORPORACIÓN ESTUDIANTIL

Objetivo del Puesto:

Liderar la estrategia integral de crecimiento de la institución, impulsando la expansión de matrícula, posicionamiento de marca y rentabilidad del portafolio académico. Este rol será responsable de definir la visión comercial y de marketing, asegurando la evolución del modelo de captación hacia un enfoque escalable, medible y orientado a resultados.

Perfil Buscado:

+6 años de experiencia en marketing, growth o áreas comerciales.

Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

Fuerte entendimiento de performance marketing, branding y estrategia comercial.

Experiencia gestionando presupuestos y responsabilidad sobre resultados financieros.

Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados.

Deseable experiencia en educación, servicios o industrias con modelo B2C.

Experiencia con equipo a cargo:

Jefe de Comunicación

Coordinación de Comunicación

Diseño Gráfico

Equipo de Incorporación / Ventas

Responsabilidades Estratégicas:

Definir y liderar la estrategia comercial y de marketing de la institución, alineada a los objetivos financieros y académicos.

Responsable del P&L del área, asegurando el cumplimiento de metas de ingresos, rentabilidad por programa y crecimiento de matrícula.

Desarrollar planes de crecimiento a mediano y largo plazo, identificando nuevas oportunidades de mercado, segmentos y canales de captación.

Tomar decisiones estratégicas sobre portafolio académico, en conjunto con dirección académica, con base en análisis de mercado, demanda y rentabilidad.

Diseñar la estrategia de pricing (precios, becas y descuentos) con enfoque en maximización de ingresos y competitividad.

Supervisar la ejecución de campañas de marketing (digitales y tradicionales), asegurando su alineación con los objetivos estratégicos (no operarlas directamente).

Definir y monitorear KPIs clave del negocio (CAC, conversión, ROI, matrícula, ticket promedio, etc.).

Impulsar la transformación digital del proceso comercial, incluyendo la evolución del CRM y automatización de procesos.

Liderar y desarrollar al equipo, estableciendo objetivos claros, evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento.

Gestionar presupuesto anual del área, optimizando la inversión en marketing y adquisición.

Representar el área ante dirección general, participando en la toma de decisiones estratégicas de la institución.

Responsabilidades Operativas

Supervisión de campañas y embudos de conversión.

Seguimiento a resultados comerciales y reportes ejecutivos.

Validación de materiales de comunicación y lanzamientos.

Asegurar correcta operación del CRM y procesos comerciales.

Indicadores Clave (KPIs)

Crecimiento de matrícula mínimo de un (50%)

Ingresos totales y por programa

Costo de adquisición por alumno (CAC)

Tasa de conversión (lead ? inscripción)

Retorno de inversión en marketing (ROI)

Rentabilidad por programa

Oferta Laboral ?? Compensación

Salario mensual: de $70,000 a $80,000 MXN

Prestaciones ? Seguro Social / Aguinaldo de 15 días / Prima vacacional conforme a la ley / Vacaciones conforme a la ley

Condiciones laborales:

Tipo de contrato: Inicial por 90 días

Horario laboral: lunes a jueves de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. / viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. / 2 horas destinadas a alimentos