Especialista en desarrollo de liderazgo

Descripción:

El Especialista en desarrollo de liderazgo se encarga de diseñar, implementar y administrar el modelo de desarrollo de liderazgo de la compañía, mediante la creación de programas de capacitación, certificación y evaluación para Supervisores de Campo, con el propósito de fortalecer sus competencias de liderazgo, mejorar la ejecución de los procesos operativos y contribuir a la reducción de la rotación.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar la Academia de Liderazgo en Campo.
• Desarrollar programas de capacitación para Supervisores de nuevo ingreso.
• Impartir capacitación en liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, retroalimentación y gestión del desempeño.
• Capacitar a los Supervisores en políticas, procedimientos y procesos internos de la compañía.
• Administrar el Assessment de Liderazgo (Agente GPT) para evaluar candidatos a Supervisor.
• Diseñar y aplicar evaluaciones y certificaciones para Supervisores.
• Dar seguimiento y acompañamiento a Supervisores durante su proceso de formación.
• Desarrollar materiales de capacitación, manuales y guías de trabajo.
• Generar indicadores y reportes de capacitación, certificación y desarrollo.
• Proponer mejoras al modelo de liderazgo con base en indicadores y necesidades de la operación.

Escolaridad

Indispensable: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín.

Deseable: Especialidad o diplomado en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Capital Humano.

Experiencia

• 2 años en Capacitación, Desarrollo Organizacional o Desarrollo de Talento.
• Experiencia diseñando programas de capacitación.
• Experiencia impartiendo cursos y talleres.
• Deseable experiencia desarrollando líderes o personal operativo.

Conocimientos

• Diseño instruccional.
• Capacitación y desarrollo.
• Liderazgo y coaching.
• Gestión del desempeño.
• Evaluación por competencias.
• Legislación laboral básica.
• Microsoft Office (Excel y PowerPoint).
• Microsoft Teams.
• Deseable conocimiento en Inteligencia Artificial aplicada a RH.

Competencias

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Facilidad para hablar en público.
• Influencia y negociación.
• Trabajo en equipo.
• Innovación.
• Seguimiento y disciplina.

Lo que ofrecemos:

- Sueldo competitivo.

-Prestaciones Superiores.

-Viernes flexible (termino de jornada laboral 2:30 pm)

- Modalidad 80% Home Office.

- Ambiente profesional, colaborativo y enfocado en innovación.

- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional continuo.

Si buscas un lugar para crecer y aportar en un equipo sólido, ¡esta es tu oportunidad!