Líder HRIS Regional

Acerca del rol

Coordinar proyectos del área de Recursos Humanos considerando todas las etapas de implementación de un proyecto, gestionar la mejora continua y el soporte técnico de los diferentes módulos de HCM en Laureate México, así como de sistemas globales de RH. También es responsable de gestionar los reportes, los procesos de comunicación y capacitación en dichos sistemas.

Tus principales retos

• Gestionar y asegurar el cumplimiento de las fases de implementación de proyectos en tiempo (oportunidad) y forma (entregables), buscando satisfacer, en su totalidad, los requerimientos del cliente.
• Coordinar las tareas y, en su caso, a las personas.
• Identificar/evaluar impactos en la implementación de proyectos, frente a otros procesos u otros proyectos.
• Identificar requerimientos y/o necesidades del área y/o clientes, así como dar seguimiento de acuerdo a prioridades establecidas.
• A través del análisis de hallazgos, reporte de incidencias y/o solicitudes, identificar necesidades de capacitación.
• Proponer/participar en el diseño de planes de capacitación, así como su ejecución (logística y despliegue) e impartición.
• Elaboración, publicación y mantenimiento de materiales de capacitación.
• Administración de mejora continua, contenidos, capacitación y procesos de backoffice de los diversos sistemas de RH que gestiona el área de HRIS.
• Gestionar comunicados de HRIS.
• Soporte de segundo nivel a usuarios.
• Monitorear y gestionar mejora continua, hallazgos e incidencias de interfaces HRIS.
• Administrar la operación y mejora continua Portal BI de Recursos Humanos
• Coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los issues reportados por la operación de los sistemas administrados en el área, así como gestionar las actualizaciones de estas.
• Documentar y dar mantenimiento a procesos del área.

Perfil que buscamos

• Lic. Informática Administrativa / Ing. Sistemas
• 4 a 6 años de experiencia en implementación de proyectos, gestión de riesgos, gestión de mejora continua, gestión de capacitación, soporte técnico, reportería.
• MS Project avanzado
• MS Visio intermedio
• Paquetería MS Office avanzado
• Peoplesoft 9.1 o posterior (operación)
• HCM Cloud de Oracle (obligatorio)
• Sharepoint intermedio
• Bases de Datos
• Inglés avanzado

Tu impacto en UVM

En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor. Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.

Diversidad e inclusión

En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

¿Listo para transformar vidas con nosotros?