COO

GRUPO MEXICANO DE MEDIOS DIGITALES Y MULTIPLATAFORMA BUSCA COO .

La empresa tiene marcas premium de medios, realiza monetización publicitaria, branded content, eventos culinarios y deportivos y desarrollo de productos digitales propios.

El COO tendrá la responsabilidad de la operación: desde la ejecución operativa y la estructura de equipos, hasta el desarrollo de productos y la colaboración con dos áreas (Front y Back). El candidato ideal será el arquitecto de una transformación; es un rol de construcción, no de mantenimiento. Será un operador de negocio, que entienda de contenidos. Alguien que entienda los medios digitales como una unidad económica: basado en métricas, margen y modelo.

Responsabilidades clave

Operación y rentabilidad. Dirigir el negocio como unidad financiera: cumplimiento de presupuesto de ingresos, EBITDA y estructura de costos. Definir y dar seguimiento a los KPIs operativos que impulsan el crecimiento.

Gobierno y reporte. Implementar sistemas de planeación, reporte ejecutivo y rendición de cuentas. Asegurar visibilidad en tiempo real del desempeño del negocio para la toma de decisiones.

Liderazgo de equipos . Conducir un equipo directivo de 8 líderes (contenido, operaciones, medios, insights, tecnología). Construir cultura de alto desempeño, productividad medible y colaboración real entre áreas.

Desarrollo de producto. Evaluación, diseño y desarrollo de productos propios y de terceros -rentables y

Competitivos- alineados a la estrategia comercial y a las tendencias de consumo digital.

Operación comercial. Trabajar en conjunto con el área comercial para garantizar cumplimiento de métricas de tráfico, engagement y producto centradas en el cliente.

Estructura organizacional. Diseñar roles, procesos y esquemas de compensación. Reclutar talento clave. Construir una organización eficiente, ágil y escalable.

KPIs del puesto. Ingresos · EBITDA · Productividad de equipo · Retención de talento · NPS interno · Desarrollo de producto · Cumplimiento de roadmap operativo.

Experiencia

• 12+ años en roles de liderazgo operativo en empresas medianas o grandes (deseable de grupos medios multimedia, agencias digitales y de medios).
• Gestión y entendimiento en creación de contenidos basado en audiencias, gestión de canales o medios digitales.
• Historial demostrable de gestión de unidades de negocio con P&L propio.
• Experiencia en reporte institucional, idealmente con exposición a operaciones regionales o globales.
• Alta orientación numérica: cómodo con modelos financieros, dashboards y métricas digitales.
• Entendimiento profundo de plataformas (YouTube, social, web) y su monetización.
• Capacidad de estructurar organizaciones: diseño de roles, procesos y KPIs
• Liderazgo que genera cultura, no solo cumplimiento.
• Construcción de KPIs.

Requerimientos

• Inglés avanzado.
• Acostumbrado a una cultura de resultados.
• Visión de negocio.
• Comunicación clara, toma de decisiones ágil y rápida adaptabilidad.
• Mente creativa, sentido de la urgencia, mentalidad de alto rendimiento.
• Herramientas: Google Suite, Salesforce, Monday, CRMs.
• Herramientas de IA: uso fluido, no solo conocimiento teórico.
• Formación: Licenciatura requerida, maestría deseable.