Abogado Laboral Corporativo

¡Estamos buscando talento jurídico! ⚖️

Abogado Laboral Corporativo

En nuestra Universidad buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Abogado(a) Laboral Corporativo con sólida experiencia en representación patronal, litigio y relaciones laborales colectivas.

Buscamos a un profesional estratégico, analítico y orientado a resultados, capaz de brindar asesoría jurídica preventiva y representar los intereses de la institución ante autoridades laborales.

¿Cuál será tu objetivo?

Gestionar, asesorar y representar jurídicamente a la Universidad en asuntos laborales individuales y colectivos, contribuyendo a la prevención y reducción de contingencias laborales, así como al fortalecimiento de las relaciones laborales institucionales.

⚖️ Principales responsabilidades

• Representar a la Universidad en procedimientos y audiencias laborales.
• Dar seguimiento integral a demandas y juicios laborales.
• Diseñar estrategias jurídicas para la defensa y resolución de conflictos laborales.
• Participar en procesos de conciliación y negociación.
• Asesorar a Recursos Humanos y a líderes institucionales en temas laborales.
• Analizar y prevenir contingencias y riesgos laborales.
• Participar en la atención y gestión de relaciones sindicales.
• Participar en negociaciones y asuntos relacionados con relaciones laborales colectivas.
• Revisar y validar documentación laboral estratégica.
• Participar en procesos de terminación laboral y negociación de convenios.
• Coordinar y dar seguimiento a despachos jurídicos externos.
• Mantener el control y seguimiento de expedientes, juicios y contingencias laborales.
• Mantenerse actualizado(a) respecto a cambios legislativos, criterios judiciales y disposiciones aplicables en materia laboral.

IMPORTANTE: dará atención a los colaboradores en resolución de problemas internos. Apoyando a los líderes, levantando actas de hechos, formulando políticas, asegurando la aplicación del reglamento interno y las políticas de personal.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho.
• Título y cédula profesional indispensables.
• Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral Corporativo .
• Experiencia comprobable en representación patronal.
• Experiencia en manejo integral de demandas laborales.
• Experiencia comprobable en comparecencias y audiencias laborales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y procedimientos laborales.
• Experiencia en conciliación y negociación.
• Experiencia en relaciones sindicales y temas laborales colectivos.
• Deseable experiencia en organizaciones corporativas, empresas de servicios o instituciones educativas.

Buscamos competencias como:

✔ Negociación y manejo de conflictos.

✔ Pensamiento analítico y estratégico.

✔ Excelente argumentación jurídica.

✔ Comunicación oral y escrita.

✔ Planeación y organización.

✔ Toma de decisiones.

✔ Orientación a resultados.

✔ Trabajo bajo presión.

✔ Ética profesional y confidencialidad.

✔ Capacidad para evaluar y prevenir riesgos.

Modalidad

Posición presencial, con disponibilidad para acudir a audiencias, diligencias y diferentes centros de trabajo cuando sea necesario.

Si cuentas con experiencia sólida en litigio laboral, representación patronal y relaciones sindicales , y buscas integrarte a una institución educativa con importantes retos y proyectos, ¡queremos conocerte!

Postúlate por este medio y comparte tu experiencia profesional con nosotros.